Izvor: NovaEnergija.net, 07.Apr.2016, 19:11   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Švedska radi samo 6 sati dnevno

Švedska smanjuje radni dan na 6 sati u pokušaju da poveća produktivnost i građane učini srećnijim. Poslodavci u celoj zemlji već su napravili ovu promenu u cilju da se više posla završi za kraći period, kako bi ljudi imali dovoljno energije da uživaju u privatnom životu. Toyota centri u Geteborgu, drugom gradu po veličini u Švedskoj, ovo su uveli još pre 13 godina i od tada kompanija registruje srećnije zaposlene, nižu prometnu stopu, povećan profit (25%) i veoma lako privlače >> Pročitaj celu vest na sajtu NovaEnergija.net << nove radnike.
Filimundus, developer aplikacija iz Stokholma, uveo je šestočasovni radni dan prošle godine. Direktor Lajnus Felt kaže da 8 sati rada nije produktivan sistem. „Veliki je izazov ostati fokusiran na jednu stvar 8 sati. Da bi se to izdržalo prave se pauze. U isto vreme teško je organizovati svoj život van posla”, rekao je Felt. On je dodao da zaposlenima nisu dozvoljene društvene mreže, da su sastanci kratki i da su ostala ometanja svedena na minimum. Cilj je da se motivišu radnici da rade brže i bolje dok su u kancelariji. Takođe, ima manje konflikata jer su ljudi odmorniji.
Čak su doktori i medicinske sestre u nekim bolnicama u ovoj državi dobili smanjeno radno vreme. Starački dom u Geteborgu uveo je ovakav sistem početkom godine i sprovodi ga kao eksperiment do kraja 2016. Ocenjivaće se da li troškovi novog ljudstva vrede tj. da li dovode do bolje nege i srećnijih zaposlenih.
Pošto impresije o srećnijim radnicima nisu naučni dokaz za deklarisanje šestočasovnog radnog dana kao boljeg u odnosu na npr. 8.7 sati koliko radi prosečan Amerikanac, barem postoje dokazi da trenutni sistem nije dobar.
Istraživanje koje je objavljeno prošlog meseca, u kojem je učestvovalo 600 hiljada ljudi tokom 8 godina, pokazalo je da oni koji rade 55 sati nedeljno imaju 33% veću šansu da dobiju moždani udar i 13% veću šansu da dobiju srčana oboljenja, od onih koji rade 35-40 sati. Odvojena studija pokazala je da dugi radni dani negativno utiču na mentalno zdravlje. Zbog ovoga Švedska aktivno implementira radni dan od 6 sati.
Pol Keli sa Neurološkog instituta Oksfordskog univerziteta tvrdi da je radno vreme od 9 do 17 u suprotnosti sa unutrašnjim telesnim časovnikom. On dodaje da su zaposleni hronično neispavani i da radno vreme treba da počne od 10 časova.
U SAD-u jedan startap takođe je smanjio radno vreme, ali na drugačiji način.
Na jednom od svojih prvih poslova, softverski inženjer Rajan Karson upitan je da ostane preko noći da završi projekat. Radio je bez prestanka 48 sati. Zbog takvog iskustva, koje se često događa u startapima, zapitao se šta bi se desilo ako bi kompanije sprečile zasićenje i pregorevanje i limitirale broj sati za rad.
Zato je 2010. godine oprobao drugačiji koncept. Treehouse, lociran u Portlandu u državi Oregon, razvija online kurseve za web dizajn, kodiranje i mobilne aplikacije. Polovina od 75 zaposlenih u firmi koju je Karson koosnovao radi na daljinu. Iako je kompanija namerno izbegla San Francisko, ona nudi privilegiju kakva postoji u Silikonskoj dolini – vikend počinje u četvrtak uveče. 
I to ne znači da se od ponedeljka do četvrtka radi 10 sati dnevno. Tokom nedelje raspored je standardan. Ovo je pokazao kao moćan alat za vrbovanje.
„U početku nismo pominjali kandidatima skraćenu radnu nedelju jer smo želeli da zaposlimo ljude koji dele naše ideje. Ali počeli smo da govorimo o tome kad smo shvatili koliku prednost imamo u privlačenju talentovanih ljudi. Jedan naš developer konstantno dobija ponude od Facebook-a i Google-a i uvek odgovora pitanjem: Da li ste konačno uveli radnu nedelju od 4 dana? “, kaže Karson.
Međutim, postoje i određeni problemi. Sa ovakvim radnim vremenom, svaki sat je veoma bitan i ne sme da se gubi vreme. Po Karsonovim rečima, to može biti veoma stresno. Zato deluje da je smanjenje radnog vremena na 6 sati bolja opcija. Sada ostaje pitanje da li će Srbija ikada uvesti ovakav sistem.
Izvor: sciencealert.com, independent.co.uk, money.cnn.com
Foto: pixabay.com
Pogledaj vesti o: Toyota

Nastavak na NovaEnergija.net...