Izvor: Blic, 25.Apr.2009, 06:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Štede, a kupili „opel“ za 1,9 miliona dinara
NOVI SAD - Zbog ekonomske krize zaposlenima u „Spensu" ove godine nisu podeljene jubilarne nagrade, smanjene su im plate, a 28 godina postojanja obeleženo je veoma skromno.
Ipak, uprkos merama štednje, uprava tog javnog preduzeća kupila je automobil vredan skoro dva miliona dinara, kožni nameštaj od pola miliona, ali i zaposlila dvadesetak novih ljudi.
Novih dvadesetak ljudi zaposleno je u skoro svim sektorima ovog preduzeća, od nabavki, finansija pa do pravne >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << i tehničke službe, saznaje „Blic" iz dobro obaveštenih izvora, a upravo se formira i novo odeljenje komercijale, tako da se očekuje porast broja zaposlenih.
- Za buduće odeljenje direktor je naručio nov nameštaj vredan pola miliona dinara i dve kožne fotelje od po 40.000 - kaže naš sagovornik.
On dodaje da je problem to što u „Spensu" nameštaja ne nedostaje.
- Ne bi niko pravio dramu ni oko nabavke automobila, ni oko novog nameštaja da nisu u pitanju dvostruki aršini. S jedne strane se štedi na zaposlenima, plate se smanjuju i ukidaju se nagrade, dok se kupuju luksuzni automobili i kožni nameštaj - kaže sagovornik „Blica".
On kaže da se još ne zna ni ko će voziti „opel insignia" vredan skoro 23.000 evra.
Aleksandar Ivić, direktor „Spensa", potvrdio je da su kupljeni novi automobil i nameštaj, ali i da su zaposleni novi ljudi.
- Auto nije koštao dva, već 1,9 miliona dinara. Kupljen je jer su preduzeću ostala dva stara automobila čija popravka nije bila isplativa - rekao je Ivić za „Blic", napominjući da je „opel" kupljen za potrebe preduzeća i da se on njime ne vozi.
Ne ulazeći u mogućnost da se, u skladu sa krizom, mogao kupiti i skromniji automobil, Ivić je sličan stav imao i oko kupovine nameštaja.
- Zar neko misli da nije u redu kupiti ljudima nameštaj - pita Ivić.
On je potvrdio i da je garnitura namenjena za novoformirano odeljenje komercijale.
- Kada smo došli u „Spens", smanjili smo broj zaposlenih. Većina ljudi je sama otišla, što u penziju, što na druga radna mesta. Mnogo više ljudi je otišlo nego što ih je primljeno - kaže Ivić.
Kako je naglasio, u tom periodu je iz „Spensa" otišlo „dvadesetak zaposlenih". Ipak, prema spisku novozaposlenih, u poslednjih deset meseci u ovom preduzeću je zaposleno više od dvadeset ljudi.
- Bio nam je neophodan stručan kadar, zbog čega smo i zaposlili nove ljude - rekao je Ivić, napominjući da su svi novozaposleni tu sa razlogom, a to su njihove kvalifikacije. Među njima je i arhitekta koji, objašnjava Ivić, „jedini ima licencu za obavljanje radova na Spensu", zahvaljujući čemu ovo preduzeće ne mora da angažuje projektantski biro svaki put kada se sređuje objekat.
Plate u firmi iznad proseka
Zaposleni u „Spensu" strahuju da će im, zbog primanja novih radnika, biti smanjenja plata, kako bi se pokrile zarade novog stručnog kadra. Mada pojedini tvrde da su plate već smanjene, Ivić ih demantuje.
- Vrednost boda je sa 18.500 spala na 18 hiljada, i to je sve. „Spens" se i dalje nalazi na trećem mestu po platama u gradu kada su u pitanju javna preduzeća - kaže Ivić, napominjući da je prosečna plata u ovom preduzeću 55.000 dinara.
