Izvor: B92, 06.Sep.2016, 15:27 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta koči regulisanje rada na lizing?
Beograd -- Novi zakon koji će regulisati rad preko agencija za privremeno zapošljavanje, odnosno rad na lizing, trebalo bi do kraja godine da uđe u skupštinsku proceduru.
To je izjavio ministar za rad Aleksandar Vulin, navodeći da će to ipak zavisiti od dogovora sa sindikatima i poslodavcima.
Vulin je novinarima rekao da je to trebalo i ranije uraditi, ali da su postojale određene nesluglasice poslodavaca >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i sindikata.
"Sam zakonski tekst je blizu kraja, ali kada budemo imali potpunu saglasnost i poslodavaca i sindikata i nas, kao predstavnika države, ući ćemo u javnu raspravu, pa onda krenuti u skupštinsku proceduru", rekao je Vulin odgovarajući na pitanje novinara o regulisanju rada na lizing.
Novim zakonskim rešenjima, naveo je Vulin, predviđeno je da se izjednače prava i onih koji rade na lizing i onih koji se zapošljavaju na bilo koji drugi način.
"Suštinski problem rada na lizing jeste ukoliko ostavite mogućnost različitog tretiranja radnika za isti posao", kaže Vulin navodeći da rad na lizing ima svoju svrhu, a svrha je da poslodavac u datom trenutku premosti nedostatak radnika.
Ministar je objasnio da poslodavac kada mu je potrebno da dođe do radne snage, bilo zato što je povećan obim rada ili zato što mu je radnik otišao na bolovanje, ne mora odmah da zaključuje novi ugovor o radu već može da jednostavno premosti određenu situaciju dobijanjem novog radnika.
Ali, dodaje, to ne može da bude nauštrb radnika i to ne može da znači da će taj radnik biti u gorem položaju nego što je bio njegov kolega koga u datom trenutku menja.
"Dakle, izjednačavnje položaja radnika ali i svakako ostavljanje mogućnosti poslodavcu da se koristi ovim sredvima", naveo je Vulin.
