Izvor: GdeInvestirati.com, 07.Feb.2015, 19:38   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Na lizing izdaju 80.000 radnika

BEOGRAD - Loša ekonomska sitacija u Srbiji traje već dugo, posao je teško naći i još teže zadržati, a zbog toga ima i mnogo onih koji prihvataju svaki, bilo kakav posao.

U zemlji u kojoj je, na osnovu podataka Republičkog zavoda za statistiku, oko 1.700.000 zaposlenih, a ukupna stopa nezaposlenih u poslednjem kvartalu prošle godine bila 16,8 odsto, nesigurnost zaposlenja je velika, primanja su mala, pa zato i ne čudi što je zapošljavanje na >> Pročitaj celu vest na sajtu GdeInvestirati.com << lizing – vid radnog angažmana koji je u Srbiji relativno nov – poprimilo maha.

Prema rečima predsednice Asocijacije slobodnih i nezavisnih sinidikata Ranke Savić, iako nema preciznih podataka, može se reći da oko 80.000 ljudi radi na lizing, odnosno do posla dolazi preko agencija za zapošljavanje. Ona ukazuje na to da gotovo da nema firme ili kompanije koja ne angažuje radnike na taj način, a da se to radi i u javnim preduzećima, državnim ustanovama, velikim i malim kompanijama, privatnim firmama...

"Važeći Zakon o radu ni na koji način nije rešio problem radnika na lizing i zato se pripremaju izmene i dopune tog dokumenta", kaže Ranka Savić.

Sadašnja zakonska regulativa takav način angažmana radnika niti dozvoljava niti zabaranjuje, što nije dobro. Naime, pojedni sindikati su, prilikom donošenja novog Zakona o radu, bili protiv uvođenja pojma radnika na lizing, uz obrazloženje da je to poniženje. S tim se, naravno, slažem, ali ipak radnici koji rade na lizing postoje pa je zato bolje pravno regulisati njihov status nego zatvarati oči i praviti se da ih nema.

Prema njenim rečima, položaj radnika koji rade na lizing je veoma loš, oni su radnici od danas do sutra, rade kad i koliko je poslodavcu potrebno, mogu biti otpušteni kad god to poslodavcu odgovara, a mehanizma zaštite nema.

"Angažovanje radnika putem lizinga, naravno, odgovara poslodavcima jer ih takva vrsta zapošljavanje ne obavezuje. S druge strane, oni koji su bez posla, u zemlji u kojoj je mnogo nezaposlenih, nemaju mnogo prostora za izbor i iz nužde pristaju na sve da bi ipak imali primanja. Treba reći da se na lizing, po pravilu, angažuju radnici na poslovima obezbeđenja, higijeničara... odnosno da je reč o poslovima koji podrazumevaju niži stepen obrazovanja. Istovremeno, zarade su najčešće minimalne, a neretko i ispod iznosa od 21.000 dinara, koliko je minimala zarada u Srbiji. Pri tome, njihova prava su daleko manja nego prava radnika koji rade na neodređeno vreme ili se zapošljavaju direktno kod poslodavca, bez posredovanja agencija za zapošljavanje – topli obrok, prevoz, plaćeni prekovremeni rad...", kaže Ranka Savić.

Sagovornica Dnevnika ukazuje na to da su sve to razlozi da se prilikom donošenja izmena i dopuna Zakona i radu insistira na tome da se položaj radnika na lizing pravno precizira, njihova prava zaštite, ne dozovoli isplata zarada ispod minimalne, kao i na većoj kontroli agencija za zapošljavanje.

Nastavak na GdeInvestirati.com...