Izvor: RTS, 25.Mar.2016, 09:42   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kako zaštititi prava privremeno zaposlenih

Preko nekoliko najvećih agencija za privremeno zapošljavanje, takozvani "lizing", radi 12.000 radnika, uglavnom u uslužnim delatnostima. U malim i neregistrovanim agencijama, procenjuje se da ima bar četiri puta više njih koji primaju niže zarade i imaju manja radna prava.
Ministarstvo rada sa sindikatima, poslodavcima i agencijama za iznajmljivanje radnika priprema novi zakon koji će zaštititi >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << prava više od 50.000 zaposlenih, urediti tu oblast i uskladiti naše propise sa evropskim.

Registrovane agencije za privremeno zapošljavanje u Srbiji naplaćuju pet do 10 odsto od zarade, i to samo poslodavcima. Najveći problem im je nelojalna konkurencija.
Zoran Bukilić iz agencije "Trenkvalder" kaže da agencije koje nisu nigde registrovane, rade za tri-četiri odsto, čak i za dva odsto, a pružaju nekvalitetne usluge.
"Mislim da je tu najveći problem što se svi onda poistovećuju sa tim agencijama koje rade na taj način, a ne pružaju kvalitetne usluge", kaže Bukilić.
Takve agencije naplaćuju od poslodavaca i radnika, a zaposleni preko njih su obespravljeni i nezaštićeni, jer ta oblast nije precizno uređena zakonom, tvrde sindikalci.
Veljko Mihajlović iz Samostalnog sindikata energetike kaže da se takvi zaposleni žale da imaju najniža prava, najniže zarade, čak ispod minimalne utvrđene u Republici Srbiji.
"Da nemaju toplog obroka, regresa, prava na prevoz od radnog mesta - znači totalna neuređenost, radnici su totalno obespravljeni", rekao je Mihajlović.
U Uniji poslodavaca slažu se da treba doneti novi zakon.
"Ništa neće tu škoditi da popravimo postojeći Zakon o radu kada je to agencijsko zapošljavanje u pitanju, da još neke stvari uredimo i nema tu nikakvih problema", rekao je Nebojša Miletić iz Unije poslodavaca Srbije.
Usvajanjem zakona neće više biti nerealnog snižavanja cene rada u borbi konkurencije, kažu u Ministarstvu rada.
"Možete da imate borbu stručnosti, pripremljenosti i borbu sa kvalitetom radnika koje ćete ponuditi i gde ćete se izboriti za svoj prostor kod nekog poslodavca, ali ne dampingom, i ne tako što ćete uzimati novac od onoga ko radi - od radnika", kaže Aleksandar Vulin, ministar rada, zapošljavanja i socijalne politike.
Jedan od ciljeva novog zakona jeste regulisanje tržišta, a to će omogućiti dosledna primena propisa i kažnjavanje onih koji ih ne budu poštovali.
Pogledaj vesti o: Lizing

Nastavak na RTS...