Izvor: B92, 09.Avg.2013, 12:06 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sken mozga umesto CV-ja?
Put do posla manje-više je isti u svim zemljama sveta: dobar CV, siguran nastup kada dođe do razgovora, priprema, iskustvo, prijateljski saveti, veze, horoskop... A šta ako se sve to izbaci i prepusti "čistoj" nauci?
Prof. Tim Lejhi, koji se bavi proučavanjem HIV virusa, smatra da bi medicinski fakultet mogao (morao) da promeni način na koji bira svoje studente, kako bi najbolji kandidati dobili šansu da postanu lekari i to tako što bi bi se budući brucoši birali na osnovu >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << skena mozga (MRI, magnetna rezonanca).
Lejhijev predlog baziran je na fascinantnom otkiću koje je pokazalo kako različiti delovi mozga "diktiraju" različite emocije. Kada ljudi sa izraženom empatijom gledaju video u kome npr. neko trpi bol ili pati, "centri za empatiju" njihovog mozga se "osvetli" na MRI-u. Mozak psihopata (koji nemaju empatiju), na isti snimak reaguju tako što nema nikakvih promena u svetlu na snimku.
Lejhi smatra da bi bila dobra ideja da se umesto razgovora sa budućim doktorima - koji se bazira na efektnim i tačnim odgovorima – uvede sken mozga koji bi izbor kandidata učinio potpuno objektivnim.
Iako verovatno ovaj predlog nikada neće proći, ipak zaslužuje da se malo razmisli o načinu na koji konkurišemio i dobijamo posao. Koliko je on zaista dobar ili loš? Mašina ima svoje manjkavosti - ne postoji način na koji bi ona mogla da primeti "fine specifičnosti" svakog čoveka, ali takođe na mašinu ne utiču "uvlačenje", izazovno oblačenje, podmićivanje i ostale uobičajene stvari.
