Nove mere stupile na snagu: Stižu velike promene za poslodavce

Izvor: B92, 12.Jun.2023, 09:32

Nove mere stupile na snagu: Stižu velike promene za poslodavce

Stupila je na snagu evropska direktiva koja nalaže jednaku platu za jednak rad.

Direktiva kojom se utvrđuju mere transparentnosti plata kao što su informacije o platama za tražioce posla i pravo da znaju visinu plate radnika koji rade isti posao je stupila na snagu, prenosi seebiz.

Direktiva o jačanju primene načela jednake plate za jednak rad ili rad jednake vrednosti za muškarce i žene uz transparentnost plata i mehanizme sprovođenja, kako se službeno naziva, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << uključuje nekoliko mera za poslodavce u javnom i privatnom sektoru.

Za one koji zapošljavaju više od 50 radnika, propisano je da moraju svoje radnike da upoznaju s kriterijumima za određivanje visine plate i napredovanja.

Poslodavci s više od 100 radnika biće dužni da prijave različite aspekte rodnog jaza u platama prema Direktivi. Za poslodavce s više od 250 zaposlenih prva obaveza prijave je 7. juna 2027. godine, a nakon toga godišnje; za poslodavce od 150 do 249 zaposlenih prva obaveza prijave je 7. juna 2027. godine, a nakon toga svake tri godine; a za poslodavce s više od 100 zaposlenih obveza prijave počinje 7. juna 2031. godine, nakon čega će biti dužni da to čine svake treće godine.

Obaveza prijave odnosi se na razlike u platama i varijabilnim delovima plate prema polu i odnosi se na sve radnike.

"Ukoliko se u izveštaju o platama utvrdi neopravdana i nesanirana razlika u prosečnoj plati koja je u bilo kojem platnom razredu veća od pet posto, sprovodi se zajednički obračun plata s predstavnicima radnika", ističu u Ministarstvu rada.

Prema direktivi, države članice će takođe utvrditi pravila o efikasnim, srazmernim i odvraćajućim kaznama za povrede prava i obveza povezanih s načelom jednake plate za jednak rad. Za javna preduzeća propisaće mere prema kojima će privredni subjekti ispunjavati svoje obveze u vezi s načelom jednake plate za jednak rad pri obavljanju javnih ugovora ili koncesija.

Zemlje članice EU moraju da prenesu direktivu u nacionalno zakonodavstvo u roku od tri godine.

Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, Twitter nalogu i uključite se u našu Viber zajednicu.

Nastavak na B92...






Pročitaj ovu vest iz drugih izvora:
Povezane vesti

Evropska unija izjednačava plate za jednak rad

Izvor: Capital.ba, 12.Jun.2023

BRISEL – Stupila je na snagu evropska direktiva koja nalaže jednaku platu za jednak rad. Foto: pixabay Direktiva kojom se utvrđuju mjere transparentnosti plata kao što su informacije o platama za tražioce posla i pravo da znaju visinu plate radnika koji rade isti posao je stupila na snagu, prenosi...

Nastavak na Capital.ba...

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta B92. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta B92. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.