Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 20.Okt.2015, 11:55   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Najviše pritužbi na diskriminaciju u oblasti rada

Ubedljivo najveći broj pritužbi Povereniku za zaštitu ravnopravnosti u 2014. godini odnosio se na diskriminaciju u oblasti rada i zapošljavanja, izjavila je danas poverenica Brankica Janković, istakavši da je i dalje pred nama ozbiljan put u rušenju predrasuda o radnicima iz marginalizovanih društvenih grupa.

Za okruglim stolom "Suzbijanje diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja", Janković je rekla da se u 2014. oko jedna trećina ili oko 40 odsto pritužbi odnosila >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << na diskriminaciju u tim oblastima.

Ona je navela da je poslednje istraživanje pokazalo da više od trećine ispitanih građana i građanki i predstavnika javne vlasti smatra da je diskriminacija najprisutnija u oblasti zapošljavanja.

Romkinje, starije od 45 godine i osobe sa invaliditetom načešće su diskriminisane prilikom zapošljavanja i prijave na konkurs za posao.

Poverenica je rekla da je uputila preporuku sajtovima i portalima da ne objavljuju konkurse u kojima su uslovi dikriminatorni jer se odnose na pol, starost i izgled kandidata.

Gotovo svi su to učinili, rekla je Janković, navodeći da su neki otišli i korak dalje jer su na svoje sajtove postavili kratke vodiče namenjene sprečavanju diskriminatornih uslova za zapošljavanje.

To je za svaku pohvalu, istakla je Janković.

Navodeći primere, Janković je rekla da je vođen i sudski postupak protiv privrednog društva zbog oglasa da su potrebne devojke za rad na šalteru i da je utvrđeno da je izvršena diskriminacija.

Tom privrednom društvu je zabranjeno da ponavlja akt diskriminacije i naloženo je da presudu objavi u dnevnom listu sa nacionalnim tiražom.

Kako je navela, povereniku su se obraćale i osobe starije od 45 godine jer su stavljeni u nejednak položaj prilikom specijalizacije i napredovanja na poslu, a bilo je i pritužbi u oblasti zapošljavanja i rada gde se navodila diskriminacija jer kandidati nisu članovi političkih partije.

Janković je navela da diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja pokazuje iste ili slične obrise u mnogim društvima.

Direktorka Federalne agencije za borbu protiv diskriminacije Nemačke Kristin Luder je rekla da u uslovima svakodnevnog suočavanja sa izbeglicama koje žele posao, ne sme biti diskriminacije.

"Moramo svim ljudima da damo jednake šanse," rekla je ona i dodala da sva društva imaju za cilj borbu protiv diskriminacije.

Izvršni direktor GIZ programa pravne i sudske reforme Jens Posel rekao je da je poslednjih godina zakonodavstvo u Srbiji koje se odnosi na zabranu diskriminacije uznapredovalo i ocenio da je važno da se institucionalni kapaciteti osnaže kada je reč o zaštiti od diskriminacije.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...

RTS: Najviše pritužbi na diskriminaciju u oblasti rada

NoviMagazin.rs: Janković: Najvise pritužbi na diskriminaciju u oblasti rada