Izvor: Nezavisne Novine, 22.Okt.2015, 21:17 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tamnoputi treneri na margini fudbala
Istraživanje koje je sprovela organizacija "Sports People's Think Tank" pokazuje zabrinjavajuće podatke prije svega za engleski fudbal, ali i za fudbal u globalu.
Naime, istraživanje ove organizacije je pokazalo da je udio tamnoputih menadžera u stručnim štabovima engleskih klubova, odnosno trenera, izuzetno mali i da ih je tek 23, od 552 koliko ih je ukupno >> Pročitaj celu vest na sajtu Nezavisne Novine << angažovano u najboljim engleskim klubovima, a da bi tek za 30 godina bilo moguće pričati o jednakosti.
To je tek četiri odsto od svih trenera, odnosno svaki 24. trener u Engleskoj je tamnoput, što je naročito čudno kada se u obzir uzme da je tamnoputa četvrtina fudbalera u zemlji koja se smatra kolijevkom najvažnije sporedne stvari na svijetu.
Na poziciji menadžera nekih od ekipa samo ih je šestorica, od 72 kluba koja su istraživana, ali zanimljivo je da niti jedan nije u najvišem rangu takmičenja Premijer lige. Kada su u pitanju klubovi iz Premijer lige, može se spomenuti samo legendarni Patrik Vijera, koji je zaposlen kao šef omladinske škole Mančester Sitija, a nedavno je izrazio želju da preuzme menadžersku poziciju neke od ekipa u prvom rangu takmičenja.
Među poznatijim menadžerima koji rade u Engleskoj su Kris Haton (Brajton i Houv Albion), Kris Pauel (Hadersfild), Kris Ramzi (KPR), Džimi Flojd Haselbajnk (Barton Albion), Kit Karl (Karlajl) i Rikardo Moniz (Nots Kaunti), a ne tako davno su na klupi nekog od klubova sjedili legendarni fudbaleri Edgar Davids, Pol Ins, Kris Hagton...
Naročito kritičan prema fudbalu prije svega bio je nekadašnji igrač Blekburna Džejson Roberts, koji je upozorio da je jasno da se stvari ne mijenjaju preko noći, ali da nešto mora da se učini jer tamnoputi igrači pred kraj karijere nemaju puno samopouzdanja.
"Kad si tamnoputi fudbaler i približavaš se završetku karijere, pomisliš da nema šanse da ćeš negdje dobiti priliku da budeš menadžer, a to i statistika pokazuje", rekao je Roberts.
Mnogi smatraju da bi Englezi mogli da, po ugledu na NFL, uvedu "Runijevo pravilo" koje nalaže timovima koji su u potrazi za menadžerom i trenerima da intervjuišu za taj posao bar jednog tamnoputog kandidata ili člana manjinske grupe. (Agencije)
"Runijevo pravilo" dobilo je ime po Denu Runiju, vlasniku Pitsburga i predsjedniku etničkog komiteta NFL lige, koji je u ligu američkog fudbala uveo ideju da se uveća broj trenera pripadnika etničkih manjina u društvu. Tokom 2013. godine o uvođenju ovog pravila razmišljali su čelnici Lige 2 u Engleskoj, a konačni cilj je bio da se isto pravilo uvede i u Premijer ligu. Cilj je bio da se stvori lista trenera pripadnika etničkih manjina, koju će svaki klub prilikom traženja menadžera morati da konsultuje i u obzir uzme kad donosi odluku o postavljanju trenera.
Nastavak na Nezavisne Novine...
