Izvor: B92, 22.Okt.2012, 21:22 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Prisustvo AVB nije uticalo na nas"
Golman Čelsija, Peter Čeh, izjavio je to što je Andre Vilas-Boaš menadžer Totenhema nije dodatno uticalo na ekipu u meču ova dva kluba, odigranom u subotu.
Čelsijevo gostovanje na "Vajt Hart Lejnu" u subotu predstavljalo je prvi susret kluba sa "Stamford Bridža" i bivšeg trenera Andre Vilasa-Boaša od kada je on dobio otkaz u Čelsiju tokom marta meseca.
Aktuelni evropski šampioni pokazali su da su ove godine jedni od najozbiljnijih kandidata za osvajanje Premijer >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << lige, nakon što su savladali Totenhem sa 4:2 u derbiju Londona.
Iako mediji smatraju da je ovaj meč imao posebnu čar zbog prvog susreta kluba i bivšeg menadžera, golman Petr Čeh rekao je da je jedino Roberto di Mateo imao razlog da ima motiv više u ovom meču, s obzirom da je bio Vilas-Boašov asistent tokom devetomesečnog boravka Portugalca u klubu iz zapadnog Londona.
„Igrači nisu imali neki dodatni motiv zbog toga što je AVB menadžer Totenhema. Možda je to ipak imalo posebnu draž za dvojicu trenera, s obzirom da su sarađivali prethodne sezone“, rekao je Čeh nakon meča.
Iskusni golman ipak smatra da je prisustvo AVB možda malo začinilo atmosferu na stadionu, ali da su ’plavci’ već imali dovoljno motiva da u tom meču pobede.
„Pre meča nam je prišao, pozdravio se sa svima, rukovao i razmenio par reči. Svima nam je bilo drago što ga ponovo vidimo“, objasnio je Čeh.
Vilas-Boaš bio postao je menadžer Čelsija u junu 2011. godine, i plaćen rekordnih 15 miliona evra, međutim, nije se najbolje snašao na klupi ’plavaca’. U svim takmičenjima je na 40 utakmica imao učinak od 19 pobeda, 11 nerešenih utakmica i 10 poraza, i uz brojne rasprave koje je imao sa igračima unutar kluba, kao i nemogućnost da bude autoritet igračima, on je dobio otkaz nakon poraza od VBA u Premijer ligi.
Nakon toga na njegovo mesto stao je Roberto di Mateo, i klub je vratio stari sjaj. Bez obzira na šesto mesto u ligi, Čelsi je uspeo da osvoji Ligu šampiona i FA kup.
