Izvor: RTS, 24.Jun.2011, 15:18 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ivanović traži trofeje
Bane Ivanović i pored veoma dobre sezone ne želi da priča o ličnim izdanjima, jer tim nije uspeo da dođe do trofeja. "Novi trener doneće više rada na timskom duhu. Ekipa zna gde greši i zato će u narednoj sezoni biti mnogo bolja".
Branislav Ivanović veruje da će se trofeji ponovo donositi na Stamford Bridž, nakon sezone koja je prošla bez i jednog osvojenog pehara. Srpski internacionalac u novoj sezoni će imati novog menadžera Andrea Viljasa Boaša. Defanzivac kaže >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << da je teško dati ocenu o ličnom ostvarenju, kada ekipa nije ništa osvojila.
"Ne volim da analiziram svoj učinak u sezoni. Svaki put kada ne uzmete trofej, teško je na mnogo načina i samo želite da zaboravite tu godinu. Bila je ovo naporna sezona, zbog Svetskog prvenstva, ali i zbog toga što sam igrao na poziciji beka i centralnog defanzivca. Ne volim da pričam o ličnom učinku i smatram da svaki igrač meri uspeh po uspehu kluba", rekao je Ivanović za zvanični sajt Čelsija.
Ivanović veruje da ekipa mora više da radi na timskom duhu, što očekuje pod vođstvom novog menadžera.
"Možete imati napadača koji postiže 50 golova po sezoni, ali ako ne osvojite trofej, sve pada u vodu. Sa druge strane, srećan sam što imamo najbolju odbranu u ligi. Ne kažem to samo zbog defanzivaca, već zato što svih 11 igrača učestvuje u defanzivi. Taj podatak nam svima uliva samopouzdanje. Moramo popraviti ostale segmente igre - moramo igrati za tim, kao tim koji daje šanse svim saigračima. Svesni smo gde pravimo greške i mislim da će sledeća sezona biti mnogo uspešnija", zaključio je Ivanović.
Branislav Ivanović: Sezona za zaborav
Izvor: Sportski Žurnal, 25.Jun.2011, 02:05
Branislavu Ivanoviću ne predstavlja utehu što je bio jedan od najboljih u dresu Čelzija, u sezoni bez trofeja. Posle duple krune 2010. Plavci su pali na svim važnim ispitima, pa je po završetku prvenstva smenjen Karlo Anćeloti.Srpski defanzivac za klupski sajt smatra da sa novim menadžerom Viljaš...













