Izvor: B92, 26.Avg.2014, 13:15   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Prestižna HR nagrada za JTI

Japan Tobacco International prva je kompanija u Srbiji koja je dobila prestižni međunarodni sertifikat Investors in People za upravljanje ljudskim resursima.

Sertifikat Investors in People dodeljuje se kompaniji za sistem upravljanja ljudskim resursima, mogućnosti profesionalnog razvoja zaposlenih, kulturu i komunikaciju unutar kompanije, način na koji zaposleni prihvataju i primenjuju vrednosti kompanije, kao i za dobar odnos menadžera i zaposlenih.

"Dobijanje >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << ovog sertifikata veliki je izazov za kompanije s obzirom na to da se odluka o dodeljivanju donosi nakon niza razgovora koje ocenjivači vode sa nasumično odabranim zaposlenima. To znači da zvanične kompanijske procedure nisu toliko bitne za dobijanje ovog sertifikata, već su od presudnog značaja konkretni primeri primene standarda Investors in People u svakodnevnom poslu. Činjenica da naše kolege prepoznaju JTI kao kompaniju koja ulaže u svoje zaposlene za nas je ogroman uspeh", rekla je Katarina Lapšinova, direktorka ljudskih resursa u kompaniji JTI.

Ovaj sertifikat dodeljuje se u 76 zemalja, a van Velike Britanije akreditovano je samo 800 kompanija. Lapšinova otkriva da su se kao najjači aduti JTI-a izdvojili liderstvo i upravljanje ljudskim resursima, korporativne vrednosti, razvoj zaposlenih, davanje povratnih informacija i planiranje karijere.

"Svakom zaposlenom u kompaniji JTI pružamo priliku da razvija svoju karijeru i da se konstantno profesionalno usavršava. Ponosni smo na treninge koje obezbeđujemo i na naš Centar za učenje sa bibliotekom. Istovremeno, trudimo se da svojim kolegama omogućimo ravnotežu između profesionalnih i ličnih interesovanja i obaveza, pa smo uveli fleksibilno radno vreme, rad od kuće, časove joge i druge aktivnosti. Ove inicijative ocenjivači su takođe pozitivno prokomentarisali", poručila je Katarina Lapšinova.

Sertifikat Investors in People dodeljuje organizacija za unapređenje biznisa, pod upravom Komisije za zapošljavanje i veštine, pri Vladi Velike Britanije (UK Commission for Employment and Skills). Sertifikacija je pokrenuta 1991. godine na zahtev Vlade Velike Britanije, a sa ciljem da se poveća produktivnost privrede. Istraživanja su pokazala da kompanije koje poseduju ovaj sertifikat imaju bolje finansijske rezultate i veći profit.
Pogledaj vesti o: Japan

Nastavak na B92...