Izvor: Kurir, 24.Dec.2012, 10:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šefovi sebi povećavaju platu kad postanu tate
VAŠINGTON - Muškarci, izvršni direktori firmi imaju tendenciju da sebi povećavaju platu posle rođenja deteta, pokazali su rezultati istraživanja objavljenog u najnovijem broju američkog časopisa ASQ (Admistrative Science Quarterly).
Radi se o povećanju koje je nešto veće ukoliko se rodi dečak, nego devojčica, preneli su francuski mediji.
Povećanje iznosi u proseku 3,5 odsto ukoliko >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << se rodi devojčica, a 6,4 odsto kada je u pitanju dečak.
Da bi došli do tih rezultata, istraživači su obavili 10-godišnju analizu (1996-2006. godina) plata u svim danskim kompanijama sa više od 10 zaposlenih kojima upravljaju muškarci.
Izvršni direktori, međutim, u proseku manje plaćaju svoje zaposlene koji dobiju sina. To rođenje utiče više na plate muškaraca, nego žena, pokazali su rezultati istraživanja.
Uticaj je suprotan kada se radi o devojčici.
Izvršni direktori imaju tendenciju da povećaju plate svih svojih zaposlenih, ako je u pitanju devojčica koja je prvo dete.
Autori istraživanja su istakli i da rođenje starije ćerke smanjuje razliku u platama za tri odsto.
Analitičari smatraju da je razlog što rođenje devojčice čini oca da više razume žene.
Nova runda u borbi protiv starenja
Izvor: B92, 24.Dec.2012
Grupa naučnika iz Hongkonga izradila je princip hemijske formule koja može da uspori starenje kod miševa, u nadi da će moći da je reprodukuju i kod ljudi, preneli su francuski mediji...To istraživanje, čiji su zaključci objavljeni u decembarskom broju časopisa CM (Cell Metabolism), predstavlja...
