Izvor: N1 televizija, 05.Sep.2017, 17:23 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sud zabranio poslodavcima da špijuniraju prepisku zaposlenih
Evropski sud za ljudska prava zabranio je poslodavcima da čitaju privatne i-mejlove zaposlenih i to kasnije koriste za njihovo eventualno otpuštanje.
U sudskoj odluci se pozivaju sve članice Saveta Evrope da izmene svoje zakonodastvo kako ne bi došlo do kršenja odluke.
"Poslodovac ne može da zabrani određenju privatnost zaposlenima na radnom mestu", naveo je Evropski sud za ljudska prava i dodao da je odluka doneta zbog sve veće zabrinutosti građana u trenutku >> Pročitaj celu vest na sajtu N1 televizija << kada je svet povezan na internetu i sve je slabija veza između privatnog i profesionalnog života.
Evropski sud je dodao da odluka ne znači da poslodovac u određenim uslovima ne može da nadgleda prepisku i komunikaciju zaposlenih na radnom mestu ali to ne sme da iskoristi kao izgovor za otpuštanje.
"Takav nadzor treba da obezbedi pravičnu ravmotežu između poštovanja privatnog života zaspolenog i prava poslodavca da preduzme mere kako bi osigurao pravilno funkcionisanje preduzeća", dodaje se u odluci.
Evropski sud zabranio poslodavcima da špijuniraju prepisku zaposlenih
Izvor: Beta, 05.Sep.2017
Evropski sud za ljudska prava danas je zabranio poslodavcima da čitaju privatne i-mejlove zaposlenih i to kasnije koriste za njihovo eventualno otpuštanje.U sudskoj odluci se pozivaju sve članice Saveta Evrope da izmene svoje zakonodastvo kako ne bi došlo do kršenja odluke."Poslodovac ne može da...
Sud zabranio poslodavcima da čitaju privatne mejlove zaposlenih
Izvor: Radio 021, 05.Sep.2017
Evropski sud za ljudska prava zabranio je poslodavcima da čitaju privatne i-mejlove zaposlenih i to kasnije koriste za njihovo eventualno otpuštanje...U sudskoj odluci se pozivaju sve članice Saveta Evrope da izmene svoje zakonodastvo kako ne bi došlo do kršenja odluke..."Poslodovac ne može da...
.jpg)
