Izvor: B92, 23.Okt.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Malo radnika u Slovačkoj i Poljskoj
Bratislava, Varšava -- Iako Slovačka i Poljska u EU imaju najvišu stopu nezaposlenosti, imaju sve više radnih mesta, a sve manje voljnih da rade.
Posebno vidljiv je nedostatak kvalifikovanih radnika i tehničkih stručnjaka u automobilskoj industriji, gde region, zbog šest fabrika u Češkoj i Slovačkoj, počinju da zovu "mali evropski Detroit".
"Vrlo okvirne procene su da bi deficit u naredne dve godine mogao da broji 32.000 do 37.000 radnika", rekao je za današnji >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << dnevnik "Pravda" šef Udruženja automobilske industrije Slovačke Jozef Uhrik.
Uhrik je upozorio da fabrike automobila moraju da traže načine kako da zadrže zaposlene, da ih motivišu, a traže i nove u inostranstvu.
"Već sada treba da imamo na umu da će se uskoro tržište rada EU potpuno otvoriti za Slovake. Tada će od nas odlaziti visokokvalfikovani ljudi", rekao je Uhrik u intervjuu "Pravdi".
Nedostatak ljudi spremnih da prihvate posao, uprkos nezaposlenosti od 15,6 odsto, postaje zabrinjavajući i u susednoj Poljskoj, a preduzeća gube poslove milionske vrednosti.
Zvanično biroi rada u 38-milionskoj Poljskoj evidentiraju 2,3 miliona nezaposlenih, a Ministarstvo rada i socijalne politike procenjuje da oko 1,5 miliona ljudi radi na crno.
U poslednje dve godine na Zapad je emigriralo 660.000 Poljaka, prema zvaničnim podacima, a nezvanično čak dva miliona. Tako oni radije rade kao gastarbajteri, nego u domovini bolje, ali slabije plaćene poslove
Probleme da nađu radnike nemaju samo industrijske zone i strani investitori, kao u Vroclavu ili Lođu, koji traže fakultetski obrazovane i kvalifikovane stručnjake, već i u građevinarstvu, kome očajnički nedostaju majstori.
"Primio bih više radnika, ali na tako malom tržištu ne mogu da im priuštim veće plate. Za početak dajem 315 evra bruto", požalio se šef male građevinarske firme u unutrašnjosti Rišard Kopinjski.
Problem i sa EU
Povećana ponuda novih radnih mesta i sve manje zainteresovanih komplikuje neočekivano i korišćenje sredstava iz fondova EU.
Lokalne samouprave često na tenderima ne mogu da biraju jer im se javi samo jedno preduzeća i diktira višu cenu, a ni ono, zbog nedostatka radnika, nije u stanju da poštuje rokove za koje su vezana evrosredstva.
Stručnjaci upozoravaju da je takvo stanje u dinamičnoj poljskoj privredi, koja raste tempom od pet odsto godišnje, neodrživo i da će vlada morati da ga rešava povećanjem plata i otvaranjem vrata za radnike se Istoka, pre svega iz Ukrajine.
"Povećanje plata neće dovesti u pitanje privlačnost Poljske za strane investitore, iako neka preduzeća mogu da presele proizvodnju dalje na istok. Da se poljske plate izjednače sa evropskim, biće potrebno još 15 do 20 godina", kazao je dnevniku "Gazeta Viborča" Pšemislav Gacek iz portala posvećenog zapošljavanju.
