Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 27.Jun.2017, 11:20 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kodeks ravnopravnosti predstavljen u NIS-u
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković predstavila je zaposlenima u kompaniji NIS u Novom Sadu Kodeks ravnopravnosti koji nudi smernice za kreiranje antidiskriminatorne politike poslodavaca u Srbiji.
Poverenica, koja je u NIS-u boravila na poziv kompanije, istakla je da biznis i ljudska prava nisu na različitim, nego na istim stranama i da uspeh jedne kompanije čini mnogo više od profita.
Ona je dodala da su posledice diskriminacije u oblasti rada >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << brojne: dovode do pada produktivnosti i efikasnosti zaposlenih, stresa i demotivisanosti, podrivaju se međuljudski odnosi, a ugled kompanije trpi, ističe se u saopštenju kancelarije Poverenice.
Da bismo zaista poboljšali mehanizme zaštite od diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja neophodno je da predstavimo javnosti i primere dobre prakse kompanija koje posluju u Srbiji i koje primenjuje antidiskriminatornu politiku.
Jedna od takvih kompanija je i NIS, rekla je poverenica.
Zamenik generalnog direktora kompanije NIS Andrej Šibanov naglasio je da ova kompanija poštuje ljudska prava, posebno u oblasti radnih odnosa i da se u njihovom poslovanju insistira na primeni visokih standarda za pravično i bezbedno radno okruženje za sve svoje zaposlene, a to podrazumeva i zabranu diskriminacije bilo koje vrste.
Nakon predavanja poverenice Janković, zamenik generalnog direktora kompanije NIS najavio je da ova kompanija, u saradnji sa zaposlenima u Povereniku za zaštitu ravnopravnosti, kreće u postupak izrade korporativnog kodeksa ravnopravnosti.
Ovo će biti doprinos kompanije NIS u izgradnji boljeg poslovnog ambijenta, ali i društva u celini, rekao je Šibanov.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
