Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 27.Sep.2011, 11:06 (ažurirano 02.Apr.2020.)
G20: Rast nezaposlenosti u Kanadi i Španiji
ŽENEVA -
Usporen ekonomski rast u razvijenim ekonomijama preti da transformiše visoku dugotrajnu nezaposlenost u strukturalnu nezaposlenost, upozorile su Međunarodna organizacija rada (ILO) i Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD).
"Veliki porast dugotrajne nezaposlenosti je naročito zabrinjavajući, jer povećava pretnju da mnogi radnici postanu strukturno nezaposleni", ukazano je u studiji OECD i ILO.
U prethodnim recesijama je dugotrajnom nezaposlenošću, >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << ciklično povećanje nezaposlenosti u mnogim razvijenim zemljama bilo transformisano u stalno visoku stopu nezaposlenosti, ukazano je u studiji.
OECD i ILO podsećaju da je u prvom kvartalu 2011. godine oko 40 odsto nezaposlenih u Francuskoj, Španiji i Japanu bilo bez posla više od godinu dana. Taj pokazatelj je za Nemačku iznosio 47,3 odsto, za Italiju 50 odsto i za Južnoafričku Republiku 68,3 procenta.
Među članicama Grupe 20 (G20) najrazvijenijih zemalja i velikih privreda u naglom usponu za koje su raspoloživi podaci, dugotrajna nezaposlenost je najviše porasla u Kanadi, Španiji i Velikoj Britaniji, ukazano je u studiji.
U Sjedinjenim Američkim Državama je "udeo dugotrajne nezaposlenosti početkom 2011. utrostručen na istorijski maksimum", prenela je francuska novinska agencija AFP.
Dugotrajna nezaposlenost se, kako je upozoreno, "povezuje sa povećanim rizikom od siromaštva, zdravstvenih problema i nepohađanjem škole kod dece u pogođenim porodicama".
Broj nezaposlenih u članicama G20 je početkom 2011. bio za 20 miliona veći nego na početku sadašnje ekonomske krize 2008. godine.
Mada je u izveštaju dato malo predloga koje bi mere trebalo preduzeti, generalni direktor ILO Huan Somavija je pozvao lidere G20 da investiraju u programe za otvaranje novih radnih mesta, što, kako je rekao, mora da postane glavni makroekonomski prioritet.
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
