Izvor: JUGpress.com, 15.Apr.2024, 08:38

Veštačka inteligencija diskriminiše osobe sa invaliditetom?

NJUJORK
AI alati sistematski zanemaruju potrebe osoba sa invaliditetom, stavljajući ih u nepovoljan položaj.
Foto: unsplash.com
Problem diskriminacije pri algoritamskog zapošljavanja postaje sve izraženiji, posebno kada je reč o osobama sa invaliditetom. Iako se procenjuje da čak 99 odsto Fortune 500 kompanija koristi veštačku inteligenciju u procesima zapošljavanja, zakonodavci ne uspevaju da u potpunosti zaštite prava zaposlenih.
Odgovarajući na pretnju diskriminacije pri zapošljavanju, Grad Njujork je prošle godine usvojio Zakon o automatizovanom alatu za odlučivanje o zapošljavanju (Automated Employment Decision...

Nastavak na JUGpress.com...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta JUGpress.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta JUGpress.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.