Izvor: B92, 09.Nov.2011, 09:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Bonusi na Volstritu manji do 30%
Njujork -- Kompanije na Volstritu će ove godine svojim menadžerima isplatiti bonuse koji su manji za 20 o 30 odsto u poređenju sa 2010, procenio je "Džonson asošijets".
Smanjenje bonusa, koji ne uključuju plate zaposlenih, predstavlja odraz pogoršanja finansija mnogih banaka i investicionih kompanija.
Sem smanjenja bonusa, finansijske kompanije smanjuju i broj zaposlenih i pokušavaju da uštede i na drugim >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << rashodima, objavljeno je na sajtu finmarket.ru, pozivajući se na pisanje "Volstrit džornala"
Akcija pod nazvom "Okupirajmo Volstrit" počela je u Njujorku gde su oni, koji sebe nazivaju "99 odsto" izašli na ulice u znak protesta protiv ekonomske politike preostalih jedan odsto bogatih Amerikanaca koji u svojim rukama drže više od 90 odsto nacionalnog bogatstva. Oni su time pokušali da privuku pažnju američkih vlasti na socijalne probleme stanovništva, nezaposlenost koja premašuje devet odsto, korupciju, nasilje korporacija i skupo obrazovanje.
"Početak ove godine je za Volstrit mnogo obećavao, ali nade u velike bonuse od letos postaju sve mračnije", ukazao je izvršni direktor konsultanske kompanije "Džonson" Alan Džonson.
Prosečna premija jednog izvršnog direktora će ove godine iznositi oko 900.000 dolara, što je smanjenje u odnosu na 1,2 miliona dolara u 2010, rekao je Džonson.
Kvartalna prognoza kompanije "Džonson asošijets" isplata bonusa zasnovana je na raspoloživim slobodnim podacima i poverljivim anketama zaposlenih u investicionim i komercijalnim bankama i kompanijama za upravljanje aktivama.
Najveće smanjenje bonusa, za 45 odsto, pretrpeće ove godine trgovci obveznicama s fiksnim prinosom, dok će premije brokera na tržištu akcija i vodećih menadžera investicionih kompanija opasti za 20-30 odsto.
Kompanija "Džonson", medjutim, ne isključuje mogućnost blagog povećanja bonusa u oblasti bankarskih usluga stanovništvu i pružanja finansijskih saveta veoma bogatim klijentima, mada to povećanje verovatno neće biti veće od pet odsto.
U 2012. bi trebalo da dodje do znatnog povećanja bonusa kao rezultat smanjenja broja zaposlenih jer će ukupan obim premija biti raspodeljen medju manjim brojem saradnika.
Tokom poslednja dva meseca širom sveta je protutnjao talas protesta protiv Volstrita.
