Izvor: B92, 28.Mar.2014, 09:49 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako do sezonskog posla?
Beograd -- Sezona sezonskih poslova počinje a posao našim radnicima nude u Hrvatskoj, Crnoj Gori, Španiji, Grčkoj, Italiji. Interesovanje je ogromno.
Tako se na oglas Agencije za zapošljavanje "Agava" za deset radnih mesta u Grčkoj već se javilo 14 kandidata, a oglas je tek otvoren, za posao roštilj-majstora u Italiji (četiri radna mesta) javilo se 22 zaintresovana, dok se za posao konobara u Španiji prijavilo 96 ljudi, a radnih mesta je deset.
Direktor Agencije >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << „Agava” Petar Dragičević ističe da su trenutno najtraženiji sezonci s ugostiteljskom strukom, što je i uobičajeno.
Koliko se ljudi zaposli tokom sezone teško je precizno reći, iz više razloga, baš kao što je teško reći i koliko se zaradi. Ipak, jasno je da zahvaljujući sezonskim poslovima veliki broj ljudi zarađuje i lakše dočekuje hladnije mesece, dok mlađa populacija popuni rupe u novčaniku i samostalno zarađeni novac troši po svom ćefu. Važno je znati da je potrebno zadovoljiti mnoge uslove, pre svega za poslove na moru, da će do posla doći samo najbolji i najuporniji, kao i najvredniji i odgovorni. Da su zarade stimulišuće, potvrđuje i to što se mnogi trude da ostave dobar ustisak da bi sledeće godine preskočili formalnost javljanja na konkurs.
"Već smo dugo u ovom poslu i imamo veoma pozitivna iskustva i s poslodavcima i radnicima koji se angažuju za sezonske poslove u trajanju od tri ili šest meseci. Nakon prijave pravi se odabir kandidata, a posle razgovora i testiranja, poslednju reč daje poslodavac. Svi uslovi se dogovaraju pre početka posla, a pre nego što rad započne, poslodavac i radnik potpisuju ugovor kojim se to i potvrđuje", kaže Dragičević.
Dragičević naglašava da su uslovi različiti, ali uglavnom poslodavac, uz platu, koja zavisi od vrste posla (i za naše uslove je dosta dobra) obezbeđuje i stan i hranu, a veoma često i putne troškove.
On ističe i da radnici moraju biti načisto s tim da se potpisani uslovi ugovora moraju poštovati, ali da se to odnosi i na poslodavce.
Budući da sarađuju s poslodavcima, ali i radnicima iz celog regiona, od Slovenije preko Bugarske do Grčke, Dragičević ukazuje na to da do posla lakše dolaze oni koji žive u nekoj od zemalja Evropske unije, ili bar poseduju pasoš neke od tih zemalja.
"Do posla u zemaljama EU radnici iz Srbije najlakše dolaze ukoliko neka firma iz naše zemlje ima kooperaciju s firmom iz EU, ali i kad su u pitanju deficitarna zanimanja, kao što su kuvari, građevinski radnici, varioci i medicinsko osoblje.
Takođe, naši građani rado su viđeni kao radnici u Ujedinjenim Arapskim Emiratima, u ugostiteljstvu – od sobarica pa do menadžera, gde se posao uglavnom zasniva na dve godine, a neretko se traže i IT stručnjaci, ali i električari", kaže Dragičević.
Pogledaj vesti o: Grčka
