Izvor: B92, 24.Apr.2012, 20:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Muslimanima u EU težak put do posla
London -- Evropske vlade moraju da učine više u borbi protiv negativnih stereotipa i predrasuda prema muslimanima, koje utiču na porast diskriminacije.
To je naročito izračeno pri njihovom obrazovanju i zapošljavanju, navodi se u novom izveštaju Amnesti internešenala.
"Muslimanske žene ne dobijaju posao, a muškarci mogu da budu odbačeni jer imaju brade, koje se dovode u vezu sa islamom", rekao je stručnjak Amnestija za diskriminaciju Marko Perolini.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 <<
Amnesti ističe da zakonodavstvo koje zabranjuje diskriminaciju prilikom zapošljavanja nije na pravi način primenjen u Belgiji, Francuskoj i Holandiji.
Dodaje se da je poslodavcima dozvoljeno da diskriminišu zaposlene na temeljima da će se njihovi verski i kulturni simboli kositi sa klijentima ili kolegama ili da će biti u sukobu sa postojećim imidžom kompanije ili njenom "neutralnošću".
Ističe se da je to u direktnom konfliktu sa zakonima EU protiv diskriminacije, koji dozvoljavaju posebna pravila prilikom zapošljavanja samo ako to zahteva specifična priroda posla.
"Zakonodavstvo EU koje zabranjuje diskriminaciju na temeljima vere ili uverenja u oblasti zaposlenja izgleda da se ne primenjuje širom Evrope, jer smo svedoci povećane stope nezaposlenosti među muslimanima, a posebno muslimanskim ženama stranog porekla", rekao je Perolini.
Pogledaj vesti o: London
