Izvor: B92, 08.Mar.2011, 13:25 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene i dalje manje zarađuju
Evropska unija danas pompezno obeležava Međunarodni dan žena, ponosna na uspeh postignut na dugom putu unapređenja ženskih prava u protekloj deceniji. Međutim, novi podaci iz istraživanja Evropske komisije pokazuju da žene širom EU još uvek prosečno zarađuju jednu petinu manje nego muškarci.
Pred obeležavanje stogodišnjice Dana žena, EK je objavila statistiku koja pokazuje da žene >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u 27 članica EU, zarađuju prosečno 17.5 odsto manje nego muškarci i ta se razlika u poslednjih 15 godina ne menja.
Evropski komesar za ljudska prava Vivian Reding kaže da navedeni podaci pokazuju da bi žene u EU trebalo da rade još dodatna dva meseca da bi se njihova primanja izjednačila sa zaradama muškaraca. Metju Njuman portparol Redingove, nagalašava da veliki jaz u primanjima izmedju muškaraca i žena ukazuje na strukturne probleme na tržištu rada, preneo je radio "Slobodna Evropa". "Mnoge žene se ne opredeljuju za određene profesije u kojima se može zaraditi više novca.
Sve počinje veoma rano, kada se žene opredeljuju za recimo društvene studije i najčešće završe kao nastavnici ili profesori, što nisu dobro plaćena zanimanja", izjavio je on. Njuman kaže da se one ređe opredeljuju za mašinstvo, kompjuterske nauke ili menadžment, koje su dobro plaćene profesije. Izveštaj, takođe, pokazuje da razlika značajno varira među zemljama članicama EU - u nekima je jaz i do 30 odsto, kao što je to zabeleženo u Estoniji, dok je u Italiji razlika samo pet procenata.
Njuman kaže da u Italiji postoji relativno mala razlika u zaradama između muškaraca i žena zbog toga što žene u toj zemlji ne rade na poslovima koji zahtevaju manje veštine i koje su manje plaćeni kao u ostalim evropskim zemljama. EK najavljuje seriju javnih rasparava i pokretanje niza različitih kampanja u cilju rešavanja ovog problema.
Ali neki političari čak predlažu i preduzimanje određenih zakonskih rešenja za efikasnije rešavanje problema neravnopravnosti. Eva-Brit Svenson, predsednica Komiteta za ženska prava u Evropskom parlamentu, kaže da su se rezulatati prethodnih direktiva EU, sa ciljem obezbeđivanja ravnopravnosti pokazali kao neefikasni i smatra da EK treba da izađe sa novim zakonskim rešenjima za ovu oblast.
"To mora biti oblikovano na taj način da bude apsolutno nemoguće nastaviti diskriminaciju. Pokazali smo da možemo da uradimo dosta toga, možemo da pošaljemo ljude na mesec. Onda bi trebalo da budemo u stanju i da donesemo direktive koje će funkcionisati u praksi", zaključila je Svensonova. Ona kaže da EU treba da sledi primer Norveške, zemlje koja nije članica EU, a koja je u svom zakonodavstvu, primenila kvote za žene u bordovima velikih kompanija.
Francuska i Španija su uvele slične mere početkom ove godine, a i Belgija se sprema da preduzme takav korak. EK još od ranije ima cilj da udvostruči broj žena u upravnim odborima u kompanijama u EU, za 30 odsto do 2015, te da poveća taj broj za još 10 odsto do 2020. Slična kvota će biti potrebna i za samu EK, u kojoj su devet od 27 komesara žene. Ipak, 53 odsto kompletnog osoblja u Komisiji su žene.
Pogledaj vesti o: Međunarodni dan žena
