Izvor: Glas javnosti, Tanjug, 31.Jan.2011, 07:06 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Teško do posla u Nemačkoj
KELN - Lekarima i informatičarima iz Srbije može da bude odobren rad u Nemačkoj u slučaju da slobodna radna mesta iz njihove profesije nisu zainteresovani "privilegovani kandidati", odnosno državljani jedne od zemalja Evropske unije (EU).
Kako je prenela nemačka medijska kuća Dojče vele, u Zavodu za tržište rada u toj zemlji su naveli da to pravilo važi i za visokokvalifikovanu radnu snagu iz Hrvatske >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti << i Bosne i Hercegovine (BiH).
Međutim, srpskim, hrvatskim i novinarima iz BiH, ukoliko od nemačke vlade dobiju akreditaciju za izveštavanje, za prijavu boravka u toj zemlji nije potrebna saglasnost Zavoda za tržište rada. Pomenuto pravilo važi i za sportiste, umetnike, manekene i foto-modele, ukoliko u Nemačkoj ispoštuju određene uslove.
Tako na primer, osobe i njihovi pomoćni saradnici koji zadrže stalno mesto prebivališta u svojoj matičnoj zemlji mogu u Nemačkoj držati naučna predavanja, kulturne i sportske nastupe, aliu najduže tri meseca u jednoj kalendarskoj godini. Isto važi i za umetnike koji u Nemačkoj učestvuju na festivalima, muzičkim i kulturnim manifestacijama ili na snimanju filmskih i televizijskih produkcija.
Profesionalni sportisti i treneri, stariji od 16 godina, moraju biti angažovani u jednom od nemačkih sportskih klubova, a ovi su dužni da im isplaćuje bruto platu koja može pokriti 50 odsto troškova za zakonom utvrđeno penzijsko osiguranje. U slučaju manekena i foto-modela, poslodavac je obavezan da Zavodu za tržište rada prijavi njihovo angažovanje pre nego što počne snimanje.
Inače, među zemljama Zapadnog Balkana, nemački Zavod za tržište rada ima Sporazum o zapošljavanju sezonskih radnika samo sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Time je sezonsko zapošljavanje u Nemačkoj odobreno samo za državljane Hrvatske.
Srbija i BiH se, međutim vode kao tzv. “treće zemlje”, što znači da nisu članice EU niti Evropskog ekonomskog prostora, pa njihovi državljani ne mogu da se sezonski zaposle u Nemačkoj, objašnjeno je za Dojče vele u Zavodu.
Državljani Hrvatske i ove godine imaju pravo na šestomesečni sezonski rad u Nemačkoj, shodno dogovoru o postupku njihovog zapošljavanja potpisan om još 1992. Sporazumom su uređena prava boravka i rada hrvatskih radnika u Nemačkoj na sezonskim poslovima u poljoprivredi, ugostiteljstvu, šumarstvu i zabavnim parkovima.
Od 2009. najduže zaposlenje za sezonske radnike u ugostiteljstvu i poljoprivredi povećano na šest meseci, a sezonskim radnicima u zabavnim parkovima na ukupno devet meseci godišnje.
