Izvor: B92, 07.Mar.2012, 14:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Potpisi za ravnopravnost polova
Beograd -- Osam velikih kompanija koje posluju u Srbiji potpisale su Deklaraciju o poštovanju principa osnaživanja žena, koju je potpisao i predsednik Srbije Boris Tadić.
Na ovaj način kompanije Aktavis, Avon, Banka Inteza, Kalsberg, B92, Koka-Kola, Erste banka i IBM priključile su se grupi od više od 400 kompanija u svetu koje nastoje da poboljšaju >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << položaj žena na tržištu rada.
"Ja sam više puta rekao da sam otac dve male žene. Jedna ima 13, a druga 10 godina i životno sam zainteresovan da ovo pitanje bude rešeno upravo ispred vremena koje je važno za njih, kao i za druge male žene koje imaju toliko godina. Ovde se ne radi o pukim osećanjima i emocijama. Radi se o jednom veoma racionalnom pristupu”, rekao je Tadić na konferenciji "Principi osnaživanja žena".
"Moguće je i na drugačiji način poštovati i uspostavljati princip o kom je danas na ovom skupu, a mislim i u čitavom društvu, reč. Šta je to posebna karakteristika srpskog društva i gde se nalazi neiskorišćen prostor za afirmaciju ženskog principa? Pre svega, mislim da se radi o afirmaciji žene kao profesionalnog delatnika, žene kao menadžera, žene kao građanina koja donosi odluke, koje su važne u uspostavljanju drugačijeg koda u socijalnom i u političkom promišljanju”, poručio je predsednik Srbije.
Vreme kada su žene u Srbiji bile najzastupljenije na poljoprivrednim dobrima i zadrugama je iza nas. Umesto motike i varjače, sve češće oruđe u ženskim rukama je skupštinska kartica, ali i novinarstvo.
"Prvo želim da zahvalim B92 na hrabrosti da među prvima potpiše deklaraciju o ravnopravnoj zastupljenosti žena i o podsticaju pozicioniranja žena na rukovodećim mestima. Nekako ste uvek bili prvi u uvođenju rodnosenzitivnog jezika i u priči o rodnoj ravnopravnosti i o nasilju u porodici”, rekla je Snežana Lakićević, predsednica Saveta za rodnu ravnopravnost.
Veran Matić, direktor Upravnog odbora Fonda B92, kaže da B92 nikada nije razmišljao o kategorizaciji polova i da je na rukovodećim mestima više žena nego muškaraca.
"Mi u B92 nikad nismo razmišljali o tome. Dakle, na bitnim pozicijama u B92 se nalazi jako jako puno žena, mislim da ih ima više nego muškaraca, ali nikada nismo razmišljali o kategorijama polova, ali smo bili osetljivi na to da vodimo računa da ne dolazi do bilo kakve diskriminacije, bez obzira da li je polna ili neka druga diskriminacija. To je vrlo važno, jer to stvara harmoničnost u kolektivu i bolje uslove rada”, kazao je on.
Draginja Đurić iz Banka Inteza kaže da u toj banci, među zaposlenima, ima 70 posto žena. "U top menadžmentu imamo 65 posto žena, tako da to govori o punoj afirmaciji ženskog pitanja i mislim da to jeste dobra baza za ovaj uspeh koji smo postigli”, kazala je ona.
Ipak činjenica je da je u Srbiji, uprkos zakonu prema kom pol ne može biti smetnja za napredovanje na poslu, mali broj žena na rukovodećim mestima.
Činjenica je takođe i da je u Srbiji znatno veći procenat žena sa visokim obrazovanjem od fakultetski obrazovanih muškaraca.
Predsednik Tadić je konstatovao da bi srpsko društvo danas bilo razvijenije i naprednije da su žene nalazile dovoljno mesta u u procesu "rekvalifikacije" prostora Jugoistočne Evrope.
"Treba mi podrška za socijalne, društvene i političke reforme, neke od njih su već sprovedene i mi smo od 5. oktobra promenili zakone u vezi s ulogom žena u našem društvu, ali to nije dovoljno - potrebna je intervencija duboko u društvu i principima koji su dominantni", rekao je Tadić i istakao da je, kao otac, i lično zainteresovan da pitanje ravnopravnosti žena u društvu bude rešeno.
Potrebno je, prema njegovim rečima, ne srljati u sukobe, već ići racionalno ka rešavanju problema i čuvati živote i mir, a svakoj socijalnoj situaciji treba pristupati racionalno i sa ciljem da se problem reši.
Konferenciju "Pricipi osnaživanja žena: Ravnopravnost znači uspešno poslovanje - srpske kompanije kao lideri" organizovala je Agencija UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena, a u prisustvu predsednika Tadića potpisana je "Deklaracija o poštovanju principa osnaživanja žena" koju je podržalo osam velikih kompanija koje posluju u Srbiji, priključivši se više od 400 kompanija u svetu u nastojanju da poboljšaju položaj žena na tržištu rada.
