Izvor: Večernje novosti, 06.Jun.2013, 23:53   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Profesionalni moberi: Plaćeni da šikaniraju nemoćne

ČOVEK je vodio finansije u firmi u Užicu kad se posle dolaska „stranih investicija“ našao u ulozi koju nije mogao da ispuni. Bugarin koji je privatizovao firmu je od njega tražio „da vodi finansije na nezakonit način“, priča za „Novosti“ Olga Kićanović, samostalni savetnik u Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova. Čovek to nije hteo i nije mogao da radi. Degradiran je u radnika u obezbeđenju i obeležen kao nepoželjan. - Novi gazda je podelio radnike na „lojalne“ i „nelojalne“, pa je „lojalne“, između ostalog, mesečno nagrađivao sa 5.000 dinara za šikaniranje „nelojalnih“. Predmet pažnje je bio i novi radnik obezbeđenja. I - posle nekoliko meseci ovakve torture čovek se - obesio - završava priču savetnica Kićanović. Ovaj slučaj evidentiran je kao najtragičniji u Viktomološkom društvu Srbije, a dogodio se 2009. na jugu Srbije, kada još nije postojao Zakon o zabrani mobinga. Ovaj jezivi slučaj odudara od profesionalnog mobiranja, koje postaje praksa posle donošenja Zakona. Sada na scenu stupaju „profesionalni moberi“ koji, zapravo, sve rade „u skladu sa zakonom“, ali se ponašaju na način koji je neizdrživ za žrtvu.DNEVNO STIGNE I DESET PRIJAVA REPUBLIČKOJ agenciji se dnevno obraća između pet i 10 osoba za zaštitu od mobinga, a do danas imamo 80 pravosnažnih rešenja - kaže Kićanovićeva. - Ima sporova zbog mobinga koji se ne rešavaju po Zakonu o zaštiti od zlostavljanja na radu, već po krivičnom zakonu, za mučenje i povredu ljudskog dostojanstva. Takva je i prva presuda za mobing, iz 2007. godine, u Jagodini. Profesionalni moberi, koji „unapred odabrane žrtve šikaniraju na neizdrživ način“, obično su zaposleni u Sektoru za ljudske resurse, kako se sada zovu starovremenski Radni odnosi. U Republičkoj agenciji za mirno rešavanje radnih sporova registruju da sve više poslodavaca bira ovaj najsuroviji put u rešavanju problema viška zaposlenih i „nepodobnih“ radnika. Do koje krajnosti su oni spremni da idu, najbolje govori podatak da su do sad u Srbiji dve žrtve ovakvog tipa mobinga izvršile samoubistvo. Neke kategorije zaposlenih su ranjivije i zato se lako odaberu za žrtvu. - Samohrane majke su vrlo često na meti, a mobiranje se najčešće ogleda u tome da one čija deca idu u vrtiće, koji u Srbiji ne rade posle pet sati, moberi u skladu sa Zakonom o radu, stave da radi popodnevnu smenu - nabraja primere profesionalnog mobiranja naša sagovornica. Koriste se i lični hendikepi. U jednoj osiguravajućoj kući u Vojvodini, slabovida osoba, koja lakše radi pri prirodnom svetlu, planski je stavljena da radi u kancelariji bez prozora.MOBERI ZAŠTIĆENI? PROFESIONALNI moberi, nažalost, najređe mogu doći pred lice pravde. Imaju zaštitu poslodavca, poznaju zakone, a nastupaju sa pozicije moći, čime dodatno plaše žrtve, manipulišu pravima i ljudima i njihovim slabostima - kaže naša sagovornica. Profesionalni moberi su vrsni poznavaoci radnog prava i vešti manipulanti ljudima i pravima. Prepoznatiljivi su po tome što unose negativnu poslovnu klimu, netrpeljivost među zaposlenima, prave intrige, šire nepoverenje i stvaraju osećaj zavere. Oni su došli s privatizacijom. Velike gazde koje su firme koje dobile po nerealno niskoj ceni, odmah žele da se otarase „viška zaposlenih“, tako što ih strateški premeštaju da rade u udaljenim objektima. Recimo, do 49 kilometara, jer je po zakonu dozvoljeno 50. U ovu kategoriju žrtava takođe najčešće spadaju samohrane majke. Agencija za mirno rešavanje radnih sporova imala je i slučaj gde je čistačicu u javnom komunalnom preduzeću, inače žrtvu porodičnog nasilja, šef premestio da čisti Novo groblje, jer je odbila da stupi u seksualne odnose s njim. Ovoj ženi se stanje pogoršalo, hospitalizovana je, a vodi se i sudski postupak protiv poslodavca. To je, tvrdi Kićanovićeva, autentičan primer manipulisanja tuđom nesrećom.

Nastavak na Večernje novosti...