Izvor: RTS, 07.Okt.2015, 19:28 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ko ugrožava pravo na dostojanstven rad
Na Svetski dan dostojanstvenog rada, sindikati ocenjuju da je srpski radnik daleko od dostojanstva. Tvrde da su prošlogodišnje izmene i dopune Zakona o radu olakšale otpuštanje radnika. S druge strane, nadležni uveravaju da je taj zakon obezbedio osnovna radnička prava.
Bez dostojanstvenog rada nema izlaska iz siromaštva, poručuju iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata. Kažu da sindikati >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << moraju biti odlučniji i ujedinjeniji u borbi za sigurno radno mesto, zaradu, penzionu, socijalnu i zdravstvenu sigurnost.
"Srbija se ne može pohvaliti dostojanstvenim radom ako imamo u vidu činjenicu da je, ja se to usuđujem reći, milion nezaposlenih, da 50 posto mladih nema posao, da su nam zarade najniže u Evropi i okruženju, da je minimalna zarada jedna od najnižijih, da u Srbiji nema socijalnog dijaloga, da negde oko 600.000 ljudi neredovno prima zarade", kaže Ranka Savić, predsednica Asocijacije.
U Ministarstvu rada i zapošljavanja odgovaraju da država zajedno sa reprezentativnim sindikatima i poslodavcima čini sve da unapredi socijalni dijalog, poboljša položaj zaposlenih, a da istovremeno ne ugrozi privredni rast.
"Zakon o radu, kao jedan krovni zakon, koji je svojim izmenama i dopunama unapređen prošle godine omogućio je zaposlenom sve ono što je poslodavac dužan da mu obezbedi, a to su uslovi za jedan bezbedan i zdrav rad, potom pravo na njegovu zaradu i pravo na sve ono što se tiče uslova rada, to su i odmori", ističe Zoran Lazić, pomoćnik ministra za rad.
Pravo na dostojanstven rad ugrožavaju i oni koji zlostavljaju na poslu, tzv. moberi. Mober je uglavnom ulizica svom nadređenom, a može biti psihopata i sociopata.
Bilo da seksualno uznemirava, preti, vređa, ponižava, ismejava, omalovažava zaposlenog i njegove rezultate, cilj je da zlostavljanom pogorša uslove rada ili da ga natera da se izoluje i sam odluči da napusti posao.
Aleksandra Janković iz Odseka za sprečavanje zlostavljanja na radu Kliničkog centra Srbije kaže da svako ko pokaže neku dozu kreativnosti ili želi da unese neke inovacije, biva doživljen kao pretnja.
"To osećanje inferiornosti ih praktično vodi u patološku ljubomoru i počinju da koriste silu, mislim pre svega na verbalnu. Tada su neki od ljudi spremni da pregaze svoje kolege, čak i one sa kojima su dugi niz godina sarađivali, a sve zarad ostvarivanja nekog ličnog interesa", rekla je Jankovićeva.
Niko nije imun na zlostavljanje, upozorava struka. Onaj koji je zlostavljan na poslu vremenom daje slabije rezultate u radu, a dešava se i da zbog nezadovoljstva, psiholoških i fizičkih problema više koristi bolovanje. Tako gubi i država.
U Americi se šteta od zlostavljanja na radu procenjuje na oko četiri milijarde dolara godišnje. Poštujmo pravo na dostojanstven rad.
.jpg)
