Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 30.Sep.2015, 19:56   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Novi pravilnik gasi radna mesta u opštini

Nakon što su članovi kikindskog Opštinskog veća usvojili tekst predloženog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Opštinskoj upravi, taj pravni akt stupio je na snagu 26. septembra. Novim Pravilnikom, između ostalog, predviđeno je 119 umesto dosadašnjih 150 radnih mesta, na kojima bi trebalo da radi ukupno 152 zaposlenih. Na osnovu nove sistematizacije, 11 radnika Opštinske uprave je višak.

Ne sporeći potrebu racionalizacije, kritičari >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << aktuelne kikindske koalicione vlasti predvođene SNS ocenjuju da je o prekobrojnima ipak odlučivala – politika.

Novim Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u kikindskoj Opštinskoj upravi smanjuje se broj organizacionih jedinica, odnosno odseka, objedinjavaju pojedini radni zadaci i ukidaju određena radna mesta na kojima nije bilo izvršilaca, ili su određeni poslovi pripojeni drugim radnim mestima. To sada znači 119 radnih mesta, na kojima bi trebalo da radi ukupno 152 zaposlenih, a po tom osnovu viška ima:

"Sva radna mesta u opštinskoj upravi su popunjena, a ternutno je jedino upražnjeno mesto opštinskog pravobranioca. Na osnovu novog Pravilnika, jedanaest radnih mesta u više opštinskih sekretarijata i službi je višak." - kaže Vojislava Tanackov, sekretarka Sekretarijata za opštu upravu i zajedničke poslove Opštine Kikinda.

Kada je 2013. godine aktuelna vladajuća koalicija, na čelu sa SNS, preuzela vlast u Kikindi, u Opštinskoj upravi bilo je, kaže naša sagovornica 197 zaposlenih. U međuvremenu već je smanjen broj zaposlenih, ali bilo je i novog zapošljavanja.

"U međuvremenu, odlaskom određenog broja zaposlenih u penziju ili sporazumnim raskidom radnog odnosa smanjen je broj zaposlenih. Da, bilo je i novog zasnivanja radnog odnosa, ali u Opštinskoj upravi u Kikindi niko više ne radi na osnovu ugovora, privremenih i povremenih poslova"- dodaje Vojislava Tanackov

Kikindska opozicija izlazila je u javnost sa komentarima da nema jasnih kriterijuma ko je višak u Opštinskoj upravi i da je osnovni kriterijum, ipak politička podobnost:

"Mislim da takvi komentari zaista ne stoje." – kategorična je sekretarka Sekretarijata za opštu upravu i zajedničke poslove opštine Kikinda.

Nadležnom opštinskom Sekretarijatu Svoje mišljenje o predloženom Pravilniku dostavio je Sindikat koji je pri stavu da u kikindskoj Opštinskoj upravi nema viška zaposlenih. Do sada, kako nam potvrđuje Vojislava Tanackov, niko od predstavnika Sindikata ili zaposlenih nije joj se lično obraćao u vezi sa primenom novog Pravilnika.

Rok za raspoređivanje viška radnika na druga radna mesta ili u druge opštinske institucije je 30 dana, a u tom periodu biće doneta i konačna rešenja o tome - ko je višak. Dodajmo da je Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u kikindskoj Opštinskoj upravi stupio na snagu pre odluke Vlade o maksimalnom broju zaposlenih u javnom sektoru. To znači da su moguća nova usklađivanja i smanjenja broja zaposlenih.

 

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...