Izvor: Večernje novosti, 27.Jul.2015, 08:05   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Udovički: Ne smemo da vraćamo otpuštene

ZA odlazak ljudi iz javnog sektora držaćemo se dva kriterijuma. Jedan je logika pomoću koje se utvrđuje tehnološki višak, tj. koji su to poslovi bez kojih se može, a drugi je već ugrađen u kolektivne ugovore, prema njemu se određuje prioritet među zaposlenima.Ovo za “Novosti”, odmah posle odluke Vlade da da zeleno svetlo za smanjivanje javnog sektora za 9.000 ljudi, kaže ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički i dodaje:- Gledaće se na kojim se to poslovima >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << može raditi sa manjim brojem izvršilaca. Ministarstva moraju pomoću tih kriterijuma da odrede umanjenje ukupnog broja zaposlenih. Zatim se nudi socijalni program zaposlenima koji nisu neophodni. Procedura se mora ispoštovati kako se ne bi desilo da, kao sa prethodnim racionalizacijama, sud ljude vraća na posao, uz veće troškove nego da nikad nisu ni otpuštani.* U kojim oblastima imamo višak, a gde nam fali zaposlenih?- Ako uporedimo troškove sa drugim zemljama u tranziciji, njihova masa u odnosu na BDP je kod nas viša u zdravstvu, pravosuđu, policiji i odbrani. U prosveti smo na proseku, a verovali ili ne - u svim ostalim resorima ispod proseka. Imamo malo zaposlenih na zaštiti životne sredine. Viškova ima svuda, ali postoji manjak određenih kadrova, kao i neravnomerna teritorijalna raspoređenost. Najviše viškova je u administrativnom pomoćnom osoblju, ali to ne znači da je administracija predimenzionirana. Fale joj analitički kapaciteti, kadrovi potrebni za proces EU integracija, stratezi za planiranje i inspekcijski nadzor.* Da li je spreman novac za otpremnine?- Da, novac je spreman - za redovan odlazak u penziju, i za otpremnine. U pitanju je suma od 5,5 milijardi dinara i još dodatno za zdravstvo.AKO SU DOBRI, NEKA SU IZ PARTIJE * Dobro se zna da je državna uprava puna partijskog kadra. Hoće li stranke biti spremne da se odreknu svojih ljudi? - I kad bi bile spremne, mi ne bismo imali mehanizam da pravedno odredimo ko to treba da ide. Hajde da prvo sredimo javnu upravu tako da kroz novi sistem vrednovanja dobijemo profesionalce koji kvalitetno uslužuju građane. Umesto da preispitujemo kako su došli do te pozicije, hajde da preispitamo kako rade. Ako ne rade dobro, onda su višak.* Kažete da se godinama gomilao “nepotreban kadar” i da će on biti prvi na udaru. Ako otpustite tri sekretarice, kako biste odlobodili mesto za stručnjaka koji nedostaje, gde je onda ušteda?- Efikasna uprava koja obezbeđuje dostupnu i kvalitetnu uslugu je najjeftinija. Ne radi o tome da na jednom mestu imate tri radnika, već “tri para ruku”, kroz koje nepotrebno prolazi jedan papir, a hod od pisarnice do obrađivača predmeta traje sedam dana. Ako obezbedite da isti posao obavlja “jedan par ruku” i skratite vreme za šest dana, uštedeli ste više nego što košta jedno stručno lice koje ćete angažovati da se ubrza izdavanja dozvola.* Po čemu će se ova racionalizacija razlikovati od prethodnih, koje nisu donele reformu?- Teško je ostaviti nekoga bez posla, čak i ako znate da tako mora. Svakoga dana duboko udahnem pre nego što se suočim sa ovim poslom. Ipak, to je jedini način da ozdravimo Srbiju i otvorimo mesta u privredi. Nije stvar u tome da se smanji broj ljudi. To smo radili već dva puta i svaki put ostavili državu oslabljenom. Plaćane su skupe otpremnine da odu ljudi koje smo posle zapošljavali po ugovoru, jer su nam potrebni. Ovog puta ćemo zahtevati od odgovornih da misle i o interesu organizacije koju vode, i o ljudima.ZABRANU ZAPOŠLjAVANjA UKIDAMO 2016.* Hoće li uskoro biti ukinuta ili promenjena Uredba o zabrani zapošljavanja, koja, pogotovo na lokalu, pravi problem oko angažovanja ljudi koji su neophodni?- Usvajanjem Zakona o maksimalnom broju zaposlenih, stvaraju se uslovi da se od početka 2016. godine Uredba stavlja van snage. To znači da će rukovodioci moći da upravljaju i optimizuju svoju kadrovsku strukturu, kako i treba da bude. Samo će morati da se, pored finansijskih okvira, sad uklapaju u dozvoljeni maksimum broja zaposlenih.TOMIĆ: JASNI KRITERIJUMI, OBEZBEĐENA OTPREMNINAZa sve one koji ostanu bez posla u javnom sektoru biće obezbeđene otpremnine i naknade, a postojaće i jasni kriterijumi za otpuštanja, izjavila je danas predsednica skupštinskog Odbora za privredu Aleksandra Tomić.Ona je na RTS-u rekla da će biti formirana baza podataka o angažovanju i primanjima svih zaposlenih, kako bi se omogućila kontrola državnog budžeta.Tomić je podsetila da je u državnoj upravi zaposleno 493.000 ljudi i da će se do kraja ove godine raditi na redefinisanju radnih mesta, kao i da od otpuštanja neće biti pošteđeni ni političari."Za ovu godinu je to 8.923 zaposlena, s tim što će veliki broj tih ljudi otići u penziju. Postojaće kriterijumi, a oni koji budu ostali bez posla imaće pravo na otpremninu i naknadu", istakla je Tomić.Ona je precizirala da je polovina onih koji treba da ostanu bez posla angažovano u državnoj upravi, ali da se druga polovina, 4.467 ljudi, odnosi na lokalne samouprave.Prema njenim rečima, zakonom će biti definisan osnov za otpremninu, koji će iznositi 200 evra po godini radnog staža, a deo za naknade biće uređen podzakonskim aktima koja treba da donese vlada.Navodeći da će i lokalne samouprave morati da redefinišu broj zaposlenih, ona je konstatovala da je najkritičnija situacija u Nišu, Novom Sadu i na jugu Srbije.Kako je rekla, to je posledica svih ovih godina i stranackog zapošljavanja, jer se određeni broj ljudi zapošljavao na neadekvatan nacin."Imaćemo i promenu broja izabranih i imenovanih lica i doći će do racionalizacije radnih mesta i u tom segmentu", istakla je Tomić dodajući da za one koji se ne pridržavaju zakona slede novčane kazne, ali se takođe uvodi i registar angažovanih i imenovanih, odnosno zaposlenih u javnom sektoru.Prema njenim rečima, tako će država imati kontrolu, to jest bazu podataka, gde će se znati ko je i kako zaposlen, kolika mu je plata, a što će omoguciti i kontrolu budžeta.Govoreći o izmenama zakona o javnim nabavkama, Tomić je istakla da to pre svega predstavlja uskladivanje sa postojećim pravilima, ali i sa propisima Evropske unije."Imamo novu direktivu EU koja treba da uprosti proces javnih nabavki, gde postoje rigidne procedure. Imacemo i transparentnosti, na internet portalu će se objavljivati i plan i postupak javne nabavke, tako da će sve biti transparentno", rekla je Tomić.Ona je dodala da ocekuje da se u parlamentu o tome glasa u subotu.

Nastavak na Večernje novosti...

Studio B: Udovički: Spremni za odlazak 9 000 ljudi