Izvor: Blic, 01.Sep.2009, 06:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Spustiti rampu partijskim kadrovima
Miljenko Dereta
Depolitizacija državne uprave mora biti jedan od ishoda reforme javnog sektora. Time bi političke partije na vlasti „vratile dug" građanima koji su im ukazali poverenje na izborima, ispunile obaveze iz postojećih zakonskih propisa, ali i izbile argument da im je jedna od specijalnosti stvaranje partijske države.
U Srbiji, smatraju analitičari, političkim partijama nedostaje odgovornost, a sa druge strane građani nemaju adekvatne >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << metode, osim izbora, da „kazne" te iste stranke. Tako se događa da se iako postoji dobar zakonski okvir on ne poštuje, pa je najbolja preporuka za pojedina mesta u javnoj administraciji upravo stranačka pripadnost. Nemanja Nenadić iz „Transparentnosti Srbija" kaže da smo i kada je donošen Zakon o državnoj upravi mogli da čujemo da će u ministarstvima samo ministar i državni sekretar biti politički kadrovi.
- Jedini način je veći nadzor i javnost procesa postavljanja službenika uključujući i obrazloženje zašto su baš ti kandidati izabrani, a ne neki drugi. Međutim, stranačko zapošljavanje mnogo je zastupljenije u javnim preduzećima nego u državnoj upravi gde se konkursi ipak moraju poštovati - ističe Nenadić.
Vlada Srbije najavila je smanjenje broja zaposlenih i analitičari kažu da u tom procesu stranački ljudi ne smeju da budu privilegovani u odnosu na ostale zaposlene.
Miljenko Dereta, direktor Građanskih inicijativa, kaže da u Srbiji negativan trend kreće od parlamenta u koji političke partije ne uvode poslanike ni po kompetencijama pa čak ni po redosledu na izbornim listama, već isključivo po zaslugama stranci.
- Trebaće vremena da se to sve popravi, ali to je moguće samo kada institucije dobiju značaj i poštovanje koje treba da imaju, za razliku od sadašnjeg začaranog kruga. Ali to znači i da partije koje sada ne osećaju odgovornost prema javnom delovanju promene svoj stav - ističe Dereta. On kaže da je odgovor na pitanje da li u svakoj partiji postoji čovek koji je kvalifikovan - ne.
- Zato je bitno da određena mesta budu profesionalizovana i da ih vode ljudi kojima je to struka. Međutim, u Srbiji je suštinski problem nedostatak kompetentnih kadrova, posebno za standarde koji se nameću. To će još dugo biti naš problem i to u svim segmentima društva - zaključuje Dereta.
