Poboljšati položaj žena u odborima srpskih kompanija

Izvor: EurActiv Srbija, 18.Jun.2013, 15:01   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Poboljšati položaj žena u odborima srpskih kompanija

Iako su žene obrazovanije od muškaraca i imaju više iskustva, potrebno im je više vremena da dospeju u odbore kompanija, ocenjeno je 18. juna na predstavljaju istraživanja o ženama u odborima direktora. Izvršna direktorka Instituta Fakulteta za ekonomiju, finansije i administraciju (FEFA) i jedan od autora istraživanja Tanja Kuzman izjavila je da žene treba da porade na komunikacionim veštinama i samopromovisanju, a osobine koje su cenjene kod žena su preciznost i tačnost. Neka od rešenja >> Pročitaj celu vest na sajtu EurActiv Srbija << na nivou države, ne bi li se povećalo učešće žena u odborima, jesu uvodjenje kvota, razmatranje zakonske regulative o plaćenoj nezi deteta koju pruža otac, otvaranje vrtića i staračkih domova.
Opširnije...

Nastavak na EurActiv Srbija...



Povezane vesti

ISTRAŽIVANJE: Žene su firmi lojalnije od većine muškaraca

Izvor: Kurir, 19.Jun.2013, 07:25

Iako su obrazovanije i imaju više iskustva od „jačeg pola“, ženama treba više vremena da dospeju u odbor direktora..BEOGRAD - Njihov rad se ne ceni dovoljno...Najveća prepreka za poslovne žene je takozvani dvostruki teret, jer one pored karijere visoko vrednuju i svoju ulogu u porodici, ocenjeno...

Nastavak na Kurir...

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta EurActiv Srbija. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta EurActiv Srbija. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.