Izvor: B92, 22.Nov.2007, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Nedovoljno kadrova u MUP-u"
Beograd -- MUP Srbije raspolaže sa 60 do 80 odsto planiranog broja kadrova, što nije dovoljno, kaže državna sekretarka Mirjana Orešanin.
Na skupu "Strateško planiranje u MUP-u, izazovi u organizaciji reforme i razvoju ljudskih resursa", Orešaninova je ocenila da Ministarstvo unutrašnjih poslova Srbije dobro funkcioniše bez obzira na manjak zaposlenih, ali da je u reformi policije preko potrebno više stručnih kadrova.
Ona je ocenila da je u reformi policije >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << strateško planiranje izazov i da je preko potreban balans između ograničavajućih resursa i većih izazova sa kojima se policija suočava.
"Uspostavljanje sistema strateškog planiranja osnovni je preduslov za optimalan i stabilan razvoj policije u Srbiji", rekla je Orešaninova i dodala da bi u MUP-u trebalo da bude uveden takav model koji će obezbediti najširu moguću komunikaciju na svim nivoima u policiji.
Prema njenim rečima, strateško planiranje je temelj procesa reforme koja treba da dovede do stvaranja moderne javne službe, sposobne da garantuje bezbednost u Srbiji u skladu sa evropskim standardima.
Zamenik šefa misije OEBS-a u Srbiji Entoni Pahigijan rekao je da je MUP Srbije jedna od prvih institucija gde je započeto uvođenje procesa strateškog planiranja, koje je još relativno nov koncept u javnom sektoru zemalja u regionu.
Pahigijan je rekao da će OEBS nastaviti da podržava razvoj kadrovskih kapaciteta u MUP-u Srbije, uspostavljanje modernog sistema školstva i obuke, kao i unapređenje stručnih resursa, posebno u oblasti kriminalističke tehnike.
