Izvor: B92, 31.Jan.2011, 10:15 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Srbi još teško do posla u Nemačkoj
Keln, Beograd -- Lekarima i informatičarima iz Srbije može da bude odobren rad u Nemačkoj u slučaju da za ta radna mesta nisu zainteresovani "privilegovani kandidati".
Kandidati koji se smatraju "privlegovanim" su državljani jedne od zemalja Evropske unije (EU).
Kako je prenela nemačka medijska kuća Dojče vele (DW), >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u Zavodu za tržište rada u toj zemlji su naveli da to pravilo važi i za visokokvalifikovanu radnu snagu iz Hrvatske i Bosne i Hercegovine (BiH).
Međutim, srpskim, hrvatskim i novinarima iz BiH, ukoliko od nemačke vlade dobiju akreditaciju za izveštavanje, za prijavu boravka u toj zemlji nije potrebna saglasnost Zavoda za tržište rada. Pomenuto pravilo važi i za sportiste, umetnike, manekene i foto-modele, ukoliko u Nemačkoj ispoštuju određene uslove.
Tako na primer, osobe i njihovi pomoćni saradnici koji zadrže stalno mesto prebivališta u svojoj matičnoj zemlji mogu u Nemačkoj držati naučna predavanja, kulturne i sportske nastupe, aliu najduže tri meseca u jednoj kalendarskoj godini.
Isto važi i za umetnike koji u Nemačkoj učestvuju na festivalima, muzičkim i kulturnim manifestacijama ili na snimanju filmskih i televizijskih produkcija.
Profesionalni sportisti i treneri, stariji od 16 godina, moraju biti angažovani u jednom od nemačkih sportskih klubova, a ovi su dužni da im isplaćuje bruto platu koja može pokriti 50 odsto troškova za zakonom utvrđeno penzijsko osiguranje.
U slučaju manekena i foto-modela, poslodavac je obavezan da Zavodu za tržište rada prijavi njihovo angažovanje pre nego što počne snimanje.
Inače, među zemljama Zapadnog Balkana, nemački Zavod za tržište rada ima Sporazum o zapošljavanju sezonskih radnika samo sa Hrvatskim zavodom za zapošljavanje. Time je sezonsko zapošljavanje u Nemačkoj odobreno samo za državljane Hrvatske.
Srbija i BiH se, međutim vode kao tzv. "treće zemlje”, što znači da nisu članice EU niti Evropskog ekonomskog prostora, pa njihovi državljani ne mogu da se sezonski zaposle u Nemačkoj.
Državljani Hrvatske i ove godine imaju pravo na šestomesečni sezonski rad u Nemačkoj, shodno dogovoru o postupku njihovog zapošljavanja potpisan om još 1992. Sporazumom su uređena prava boravka i rada hrvatskih radnika u Nemačkoj na sezonskim poslovima u poljoprivredi, ugostiteljstvu, šumarstvu i zabavnim parkovima.
Od 2009. najduže zaposlenje za sezonske radnike u ugostiteljstvu i poljoprivredi povećano na šest meseci, a sezonskim radnicima u zabavnim parkovima na ukupno devet meseci godišnje.
