Izvor: S media, 20.Okt.2010, 21:44   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Produženo porodiljsko uz punu platu

Evropski parlament (EP) danas je odlučio da minimalno porodiljsko odsustvo u zemljama Evropske unije treba da bude produženo sa 14 na 20 sedmica, uz isplatu pune plate, dok su novopečenim očevima odobrene najmanje dve nedelje plaćenog odsustva.

Većina poslanika - njih 390 - glasala je za plan da se odsustvo za porodilje produži na 20 sedmica, uz isplatu pune plate, dok su protiv bila 192 parlamentarca, >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << a 59 je bilo uzdržano, navedeno je u saopštenju EP.

Evropska komisija je predložila produženje porodiljskog odsustva na 18 sedmica, a EP je odlučio da taj period dodatno produži još dve nedelje.

Prema usvojenoj rezoluciji, zaposlene žene na porodiljskom odsustvu treba da primaju punu platu.

Cilj odluke EP jeste da postavi minimalne standarde na nivou Unije, a zemlje članice EU mogu da uvedu evropski zakon ili da zadrže postojeće zakone, ukoliko su oni povoljniji po zaposlene od onog evropskog.

Očevi bi takodje, tokom dvonedeljnog odsustva, trebalo da primaju pun lični dohodak.

EP je usvojio i amandmane kojima se zabranjuje otpuštanje zaposlenih žena od trenutka kada zatrudne do isteka najmanje šest meseci od kraja porodiljskog odsustva.

Po povratku na posao, mora im se obezbediti isto radno mesto ili slično mesto sa istom platom, profesionalnim položajem i obavezama koje su imale pre odlaska na porodiljsko odsustvo.

Takodje, poslodavci ne smeju da primoravaju zaposlene žene na noćni ili prekovremeni rad tokom trudnoće ako postoje neki zdravstveni problemi, tokom 10 sedmica koje prethodne porodjaju i tokom čitavog perioda dojenja.

(Tanjug)

Nastavak na S media...