Izvor: B92, 28.Okt.2011, 10:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavci traže vešte radnike
Beograd -- Poslodavci u Srbiji traže radnike spremne na timski rad, voljne da uče i da se profesionalno usavršavaju, precizne, tačne i uslužne.
To je pokazala prva nacionalna anketa poslodavaca koju je finansirala EU.
Poslodavci prilikom zapošljavanja visoko vrednuju i radnike s kompjuterskim znanjem i poznavaoce više jezika, pokazala je anketa kojom je obuhvaćeno više od 4.000 poslodavaca.
>> Pročitaj celu vest na sajtu B92 <<
Kako je preneo EurAktiv, anketa je pokazala da je poželjno da zaposleni poseduju različite vrste dozvola, posebno znanje iz oblasti zaštite na radu, zaštite životne sredine i ekologije.
Najčešći razlozi zbog kojih poslodavci ne mogu da nađu radnike sa željenim osobinama jesu manjak traženih kadrova, nedostatak adekvatnog znanja i veština i nedostatak radnog iskustva.
To je posebno veliki problem za privatne firme iz oblasti trgovine, građevinske i prerađivačke industrije, koje imaju do 50 zaposlenih i u privatnom su vlasništvu, navodi se u analizi rezultata ankete.
Anketa je pokazala da su za dodatno usavršavanje svojih radnika najzainteresovanija mala preduzeća.
Prema oceni poslodavaca u Srbiji, obuka je najpotrebnija radnicima sa završena tri i četiri razreda srednje škole, ali i onima sa fakultetom.
Anketa je takođe ukazala da su u najvećem riziku da ostanu bez posla izloženi zaposleni sa srednjom stručnom spremom, dok će se tražnja za menadžerima u ovoj godini značajno smanjiti.
Prema prognozama ankete, među zanimanjima za kojima će u 2011. biti pojačana tražnja jesu drvoprerađivači, metaloprerađivači, tekstilni radnici, mesari, elektrotehničari, elektroenergetski tehnolozi i prehrambeni tehnolozi.
Anketa je deo projekta Tehnička podrška za unapređenje kapaciteta Nacionalne službe za zapošljavanje za upravljanje podacima, prognoziranje, monitoring i evaluaciju (EUNES projekat).
Nacionalna služba za zapošljavanje ubuduće će jednom godišnje raditi anketu poslodavaca na osnovu koje će moći da izvede prognoze o trendovima na tržištu rada i efektima aktivnih mera zapošljavanja.
