Izvor: RTS, 21.Dec.2010, 09:07 (ažurirano 02.Apr.2020.)
(Ne)postojanje socijalnog dijaloga
Upitnik Evropske komisije postaviće pitanje o postojanju socijalnog dijaloga u Srbiji. Udruženja poslodavaca i sindikati tvrde da socijalnog dijaloga nema, dok u Ministarstvu rada očekuju pozitivnu reakciju evropskih zvaničnika.
Jedan broj pitanja u Upitniku Evropske unije odnosi se i na stanje socijalnog dijaloga u Srbiji, ali izgleda da pitanja stižu u nezgodnom momentu, jer Unija poslodavaca najavljuje istupanje iz opšteg kolektivnog ugovora.
I ostala >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << udruženja poslodavaca i sindikati tvrde da socijalnog dijaloga nema, dok u Ministarstvu rada očekuju pozitivnu reakciju evropskih zvaničnika na odgovore iz Upitnika.
Posle nedavnog dogovora Vlade i sindikata o penzijskom zakonu, činilo se da se socijalni dijalog uspostavlja. Onda je Unija poslodavaca najavila da će istupiti iz Opšteg kolektivnog ugovora koji radnicima, pored ostalog, garantuje više novca za topli obrok i regres.
"Mi smo potpisali na osnovu obećanja da će se privredna situacija popraviti, ali do toga nije došlo. Razlozi nisu samo ekonomska kriza nego i izostanak nekih rešenja do kojih se moglo doći, tako da vidimo da smo mi na neki način prevareni", rekao je Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca.
Ovo udruženje tvrdi da Vlada svojim merama guši privrednike dok i sama prednjači u lancu dugovanja zbog kojih zdravo poslovanje nije moguće. Postoje mišljenja da je poslednji potez Unije poslodavaca, zapravo, skretanje pažnje sa razgovora o ponovnom dokazivanju reprezentativnosti.
Otvoren problem reprezentativnosti
"Uniji poslodavaca je istekla reprezentativnost. Asocijacija malih i srednjih preduzeća predala je zahtev za reprezentativnost i Upravni sud je doneo rešenje. Ministar Rasim Ljajić uporno odbija da donese rešenje ko je reprezentativan, a ko nije", ističe Milan Knežević iz Asocijacije malih i srednjih preduzeća.
Od tri predstavnika u Socijalno-ekonomskom savetu, reprezentativnost je ponovo dokazao Savez samostalnih sindikata, a Sindikat Nezavisnost i Unija poslodavaca još nisu.
"Očito je da u Srbiji u ovom momentu nema socijalnog dijaloga kao i da ne funkcioniše socijalno ekonomski savet. To pitanje mora da se razreši. Da li nekom odgovara da bude u tom krugu ljudi, bez reprezentativnosti, ja mislim da je neprihvatljivo", rekao je Ljubisav Orbović iz Saveza samostalnih sindikata.
Da bi jedan sindikat bio reprezentativan u članstvu mora imati najmanje 10 odsto zaposlenih u zemlji, a udruženje poslodavaca 10 odsto preduzeća ili 15 odsto radnika. Iako već dve godine traje ponovno utvrđivanje reprezentativnosti, u nadležnom ministarstvu zadovoljni su tempom tog posla.
"U toku je utvrđivanje reprezentativniosti. Korenspondencija između ministarstava i socijalnih partnera vrši se, i kada sve bude spremno za donošenje odluke, odluka će biti doneta", istakla je Snežana Lakićević-Stojačić iz Ministarstva za rad.
U Srbiji ima na hiljade sindikata i na desetine poslodavačkih udruženja, a najnovije istraživanje ukazuje na to da je i dalje samo jedna trećina zaposlenih član nekog sindikata. Kako je sticanje reprezentativnosti za većinu nedostižno, neophodno je ukrupnjavanje sindikalne, kao i poslodavačke scene u zemlji.
