Izvor: NoviMagazin.rs, 23.Dec.2014, 12:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
U 2015. više otpuštanja nego zapošljavanja u privredi
Mreža za poslovnu podršku saopštila je danas da menadžeri malih, srednjih i velikih preduzeća u Srbiji očekuju da će u 2015. godini biti više otpuštanja nego zapošljavanja u privredi.
Kako se navodi, od 260 anketiranih menadžera u novembru i decembru ove godine, 15,9 odsto njih navelo je da planira zapošljavanje novih lica, 33,8 odsto je navelo da će biti primorani da smanjuju broj zaposlenih zbog loših poslovnih rezultata, pada prometa i nedostatka posla, dok je 45,3 >> Pročitaj celu vest na sajtu NoviMagazin.rs << odsto navelo da će njihova odluka o zapošljavanju, odnosno otpuštanju, zavisiti od situacije na tržištu.
Dodaje se da su menadžeri koji su naveli da bi zaposlili nove ljude naveli da bi 2,5 bio prosečan broj radnih mesta koje planiraju da otvore po kompaniji, dok oni koji nameravaju da otpuštaju prosečno će po preduzeću otpustiti 1,8 odsto lica.
U saopštenju se naglašava da menadžeri navode da bi zaposlili nove ljude trebalo da se smanje opterećenja zarada sa sadašnjih 64 odsto na 40 odsto ili niže, bez ikakvog uslovljavanja poslodavaca.
Anketirani su naveli da bi zaposlili nove ljude i ako bi se poboljšala opšta ekonomska situacija i povećala kupovna moć stanovništva, promenila poreska politika i smanjio broj fiskalnih i parafiskalnih opterećenja privrede, ali i rešili problemi naplate potraživanja i povećala pravna sigurnost u poslovanju, smanjio broj fantomskih firmi i mogućnosti za prevaru savesnih poslovnih partnera.
Prema oceni menadžera, za zapošljavanje novih ljudi bitna je i reforma javnog sektora, bolje organizovana i manje skupa država sa efikasnim državnim aparatom koji pruža usluge privredi, ukidanje nejednakosti na tržištu koje stvaraju državne subvencije pojedinim kompanijama, kao i promena politike i odnosa prema malim i srednjim preduzećima.
U anketi je navedeno da su potrebni i pristupačniji izvori finansiranja od strane banaka i državnih razvojnih fondova, smanjenje korupcije u oblasti javnih nabavki i kod pribavljanja dokumenata neophodnih za realizaciju različitih poslova pri državnim institucijama, bolja kontrola i smanjenje sive ekonomije kao i jednostavniji carinski i trgovinski propisi i elektronska uprava.
Privrednici smatraju da je pravni okvir za poslovanje u Srbiji preobiman, isuviše birokratizovan i da to izvlači značajan novac i oduzima vreme zaposlenih u privrednim društvima koji bi trebalo da se ulože u razvoj poslovanja, a ne u namirenje "apetita državnog birokratskog džina".
"Menadžeri generalno ocenjuju da treba postaviti okvir za poslovanje u Srbiji na potpuno drugačijim osnovama od trenutnih, što manje opterećenja i birokratije za početnike u biznisu i male firme i poreski sistem u kome poresko opterećenje treba da raste sa rastom prihoda i dobiti firmi, sasvim suprotno današnjoj politici", ističe se u saopštenju.
