Izvor: Politika, 30.Sep.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Tri godine bez doprinosa
Od sto zarađenih dinara država poslodavcu uzimala 73, a od 1. septembra opterećenje je samo 26,3 dinara
Povod za veliki broj sastanaka predstavnika Nacionalne službe zapošljavanja (NSZ) sa gotovo hiljadu poslodavaca u 12 gradova Srbije od marta do juna ove godine bilo je usvajanje i primena u praksi sada već izmenjenih propisa iz oblasti poreza na dohodak i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje (zvanično – Zakona o izmenama i dopunama Zakona o doprinosima za obavezno >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << socijalno osiguranje). Tačnije, koje će beneficije pripasti poslodavcima ukoliko počnu zapošljavanje mladih ispod 30 godina.
Pre obelodanjivanja nove verzije zakona, 19. jula ove godine, poslodavci su ukazivali na probleme, kao što su velika poreska opterećenja, nestimulativne beneficije oko zapošljavanja i slično. Usvojenim izmenama poslodavcima je omogućeno da određena kategorija lica bude oslobođena poreza.
Prošle godine još je bio na snazi član 45 koji se odnosi na povlastice za zaposlenje starijih od 45 i 50 godina. Novim zakonom pridodat je "famozni" član 45 a i 45 b, kojima se stimuliše zapošljavanje mlađih pripravnika do 30 godina.
– Poslodavac se, najpre, oslobađa plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje ukoliko zaposli lice mlađe od 30 godina za period od tri godine ili ukoliko zaposli lice iste starosti, ali koje je pre toga bilo na evidenciji NSZ-a neprekidno tri meseca. Novozaposlenim se neće smatrati lice, koje je pre zasnivanja radnog odnosa bilo zaposleno kod poslodavca-osnivača firme ili je bio povezan upravo sa poslodavcem kod kojeg sada zasniva radni odnos, bez obzira na to da li je bilo prekida zaposlenosti ili ne – objašnjava Srđan Andrijanić, portparol NSZ.
Povoljnost za poslodavce svakako je u tome što i u jednom i u drugom slučaju, ukoliko ostanu bez novozaposlenih, mogu nastaviti korišćenje pomenutih beneficija ukoliko u roku od 15 dana zaposle novo lice takođe mlađe od 30 godina.
Član 45 b objašnjava da iste povlastice imaju i poslodavci koji zaposle lice sa invaliditetom u skladu sa zakonom koji uređuje sprečavanje diskriminacije te kategorije ljudi, a NSZ plaća doprinos.
Državni organi i organizacije, javna preduzeća, javne službe i drugi direktni i indirektni budžetski korisnici ne mogu biti oslobođeni ove finansijske obaveze.
– Samim tim i fiskalno opterećenje zarade poslodavca koji zapošljava mlade do 30 godina i koji prvi put traže posao od 1. septembra ove godine palo je na 26,3 odsto. Rečeno jezikom običnog građanina – kako objašnjava Andrijanić – od 100 dinara koje je poslodavac zarađivao doskoro je 73 išlo u džep države, dok će od 1. januara naredne godine opterećenja biti još manja i pašće na samo 24,7 odsto.
S. Bogdanović
[objavljeno: 30.09.2006.]
