Izvor: TvojPortal.com, 15.Jun.2011, 15:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Plate rasle šest puta brže od privrede
/dnevnik.rs/ Mada je nova minimalna cena rada za zaposlene u Srbiji od 102 dinara po radnom satu tek stupila na snagu, Unija poslodavaca Srbije najavljuje da će pokrenuti inicijativu da se ona određuje zasebno za privatni i javni sektor, tvrdeći da se mora prestati s praksom da bude „opšta„ i da se ne vodi računa o ekonomskim pokazateljima, likvidnosti i rastu.
Poslodavci tvrde da je politika višestrukog povećanja minimalne zarade u odnosu na rast bruto društvenog >> Pročitaj celu vest na sajtu TvojPortal.com << proizvoda od 2005. godine do sada, osim niza od prosečno 44 takse, poreza i nameta koje mesečno plaćaju firme, dovela do sunovrata sektora malih i srednjih preduzeća i privrede i gašenja 110.000 privrednih subjekata u protekle tri godine. Izračunale su gazde da je Vlada Srbije minimalnu zaradu od decembra 2005. do juna ove godine uvećala 148,8 posto, odnosno sa 41 na 102 dinara po satu. Realni rast minimalnih zarada za tih šest godina iznosio je 123,12 posto. Ako se zna da je realni rast BDP-a za isti period 23,9 posto, to, kako tvrde poslodavci, znači da je minimalna zarada porasla 6,2 puta više od realnih izvora iz kojih se zarade isplaćuju.
Kako se ocenjuje u saopštenju UPS-a, ti podaci pokazuju da je podizanje minimalne zarade u proteklih pet godina bilo „populistički potez koji nije imao uporište u razvoju i rastu realne ekonomije”. Oni su rešeni da takvu praksu prekinu jer ocenjuju da se u Srbiji na prste mogu prebrojati privredni subjekti koji su za pet godina šest puta uvećali obim prihoda iz redovnog poslovanja, a potogovo to nije bio slučaj od 2009. godine, kada je svetska kriza žestoko uzdrmala celokupnu privredu i donela gubitak srpskoj ekonomiji za dve godine od 186 milijardi dinara.
Kako je, ocenjuju poslodavci, sadašnje stanje neodrživo a privatni sektor ne želi više da snosi troškove neodgovorne politike koja se vodi, oni će u okviru Socijalno-ekonomskog saveta i u kontaktima s poslaničkim grupama u Skupštini Srbije pokrenuti inicijativu za promenu člana 112 Zakona o radu koji propisuje da je minimalna cena rada po radnom satu jedinstvena za sve zaposlene. Izmena će ići u tom pravcu da se razdvoji minimalna zarada za radnike u privatnom i one javnom sektoru.
Inače, radnici u Srbiji čitavu proteklu godinu nisu dobili povećanje minimalne cene rada jer je umesto 1. januara, od kada je trebalo da važi nova, odlučeno da se ona primenjuje od 1. juna ove godine. Dakle, tu su već izgubili pet meseci jer su radili po „staroj” ceni. Čak i kada se to ostavi po strani, istina je, ma koliko poslodavci u nekoj računici bili u pravu, da većina zaposlenih u privatnom sektoru dobija minimalac, a veliki deo i manje od njega, jer se gazdama tako može. Osim toga, deo privatnih gazda mesecima ne isplaćuje plate, a ima i onih koji godinu i više ne uplaćuju poreze i doprinose za zaposlene. Činjenica je i to da su plate zaposlenih u javnom sektoru duplo veće od onih u privatnom, mada ima i privatnika koji svoje radnike plaćaju dva i tri puta više nego što je prosek zarada u javnom sektoru. Takođe, ima poslodavaca koji poštuju svoje radnike pa im, osim redovne plate, redovno uplaćuju i doprinose, dok ima i onih koji ne čine ni jedno ni drugo a traže od radnika da radi i duže od osam sati dnevno.
Lj. Malešević
ekonomijaSrbijainicijativaminimalna cena radaunija poslodavacaposebno za pivatni sektor
