Izvor: SrbijaDanas.com, 05.Okt.2019, 11:58   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Plata više nije dovoljna da se zadrži kvalitetan radnik? U OVOJ kompaniji rade četiri dana u nedelji!

Plata više nije dovoljna da se zadrži kvalitetan radnik? U OVOJ kompaniji rade četiri dana u nedelji!

Emil Tedeski, vlasnik Atlantik grupe, izjavio je da razmišlja o uvođenju četvorodnevne radne nedelje, a ta izjava je izazvala burne reakcije preduzetnika.

Došlo je vreme u kojem plata više nije osnovni faktor za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih radnika.

Toga je još pre godinu dana bila svesna Renata Šeperić Petak, vlasnica zagrebačke konsultantske kompanije, koja je prva u Hrvatskoj omogućila svojim zaposlenima da rade "samo" četiri dana sedmično. Pokazalo >> Pročitaj celu vest na sajtu SrbijaDanas.com << se to kao odličan potez.

Podsetimo, Tedeski je na poslovnoj konferenciji u Beogradu rekao da je zaposlenima danas nužno osigurati kvalitetan radni ambijent i dobar balans slobodnog i radnog vremena – ako želite da ih zadržite.

Šta četvorodnevna radna sedmica znači za poslodavca, najbolje zna Renata Šeperić Petak jer ga je u svoju kompaniju uvela pre više od godinu dana. Šeperić Petak zapošljava šest zaposlenih, od kojih dvoje tokom radnog dela sedmice ima slobodan dan.

- Pokazalo se to kao odlično rešenje. Radimo bez ikakvih problema u organizaciji posla. Ljudi se rotiraju i upisuju u kalendar koji dan žele uzeti slobodno. Znači, može to biti petak, ponedeljak ili sreda, uopšte nije važno. Ljudi obično to planiraju zavisno od svojih privatnih obaveza - objasnila je Šeperić Petak.

Važno je naglasiti da zaposleni koji radi te sedmice četiri dana ima radno vreme od 10 sati, a ne uobičajenih osam sati, piše tportal.

- Zakonodavac je napisao da je radna sedmica 40 sati i toliko mora imati. S tim da u dane kad radi 10 sati zaposleni ima sat i po pauze za ručak - rekla je Šeperić Petak.

I ona, kao i Tedeski, smatra da je sve važniji balans između slobodnog i radnog vremena.

- Nema više te plate kojom možete vezati čoveka da vam bude lojalan. Plata nije najvažniji faktor. Zbog toga našim zaposlenima nudimo fleksibilno radno vreme, uredno plaćamo prekovremene sate i pokrivamo troškove prevoza. Hvala bogu, imamo dovoljno posla, tako da se radnici osećaju sigurno. Uz to, od ove godine svim onima koji to žele u potpunosti pokrivamo troškove daljeg obrazovanja. Imamo dva radnika na doktorskim studijama i još dvoje na specijalističkim. Radije platim doktorate nego da kupujem besne limuzine. Osim toga, školovanje je nama poslodavcima poreski priznat trošak - dodala je Šeperić Petak.

Ona misli da model četvorodnevne radne sedmice ipak nije primenjiv u svim sektorima.

- Na primer, u supermarketima već godinama ne možemo rešiti rad nedeljom - upozorila je Šeperić Petak.

Nastavak na SrbijaDanas.com...






Pročitaj ovu vest iz drugih izvora

 I drugi pišu o ovome:
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta SrbijaDanas.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta SrbijaDanas.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.