Izvor: Capital.ba, 06.Jun.2016, 17:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Menadžeri bitan resurs
BUDVA, Menadžeri su bitan resurs i mogu da doprinesu ekonomskom prosperitetu i stabilnosti na Balkanu, rečeno je prvog dana Prvog Kongresa evropskih menadžera u Budvi. Predsjednik Asocijacije menadžera Crne Gore Budimir Raičković, koji je i domaćin ovog skupa, poručio je da su i svijet i Evropa u izazovnim vremenima, a u regionu je to sve, kako je rekao, samo mnogo vidljivije. Prema njegovim riječima, sada se od menadžera očekuje da odgovore na izazove poput krize javnog duga, nezaposlenosti, >> Pročitaj celu vest na sajtu Capital.ba << uvozne zavisnosti. Njegov kolega na čelu Evropske menadžment asocijacije Dinos Lambrinopulos dodaje tom spisku i onaj s problemima evropskih zemalja, a to su visoka nezaposlenost, nejedinstvo i velike razlike među zemljama. „Evropu muči unutrašnja nestabilnost i ne može da se takmiči sa azijskom i privredom SAD. Na evropskom kontinentu se više razgovara o disciplinovanju ekonomije, dok se kod njih priča o razvoju“, rekao je Lambrinopulos. U tom smislu, uloga menadžera je važnija nego ikad, ističe predsjednik Evropske konfederacije menadžera Ludger Rame dodajući da bi oni trebalo da razmišljaju o tome kako mogu da doprinesu ekonomskom prosperitetu, a ne samo kako da uzmu novac iz evropskih fondova. Morate da razmišljate na način „šta ja mogu da uradim za EU, a ne samo šta mogu da uzmem od EU“, poručio je on. Menadžeri ujedno moraju da budu spremni da odgovore i na nove trendove u svijetu, navodi predsjednik Srpske asocijacije menadžera Milan Petrović i dodaje da su oni uslovljeni novim tehnologijama. Petrović je primetio da je danas teško biti uspešan bez digitalnih tehnologija, a taj trend transformiše sve privredne grane i sve vrste poslovanja. „Pitanje koje se postavlja je da li mi razumemo te nove trendove, jer svi imamo cilj da napravimo bolji svet. A to ćemo moći tako što ćemo bolja pitanja da postavimo, a Kongres je upravo prilika da prvo sebi postavimo ta pitanja„, rekao je Petrović. Kongres ima dva cilja, navodi on: Da inspirišemo jedni druge i da razmenimo znanja i iskustva. Predsjednik Asocijacije menadžera Makedonije Zoran Vitanov poručuje da tehnološki napredak donosi novine, usluge će biti digitalizovane i virtuelne, a u sredini je vizija. „Na taj način posrednici se gube, a prelazimo na proces koji vodimo sami, ljudi koji znaju šta žele sa vizijom i ciljevima, oni će se sastajati i udruživati direktno“, smatra on. Esad Čolaković, direktor hrvatskog Udruženja menadžera i preduzetnika, poručio je da atomizacija društva na osnovu tehnologije otežava stvari, ali da menadžeri imaju jedinstvenu priliku da “sada i ovde započnemo i nastavimo sa diskusijom i pokrenemo nove inicijative”. „Ne možemo biti zadovoljni samo onim što smo uradili u malim krugovima, već moramo pomoći i Balkanu i Evropi, jer postoji akumulirani potencijal ovde, na nama je da ga iskoristimo“, rekao je Čolaković. Balkan i Evropa su u tranziciji, to je projekat koji je u toku, rekao je on dodajući da menadžeri podržavaju ideju zajedničkog tržišta. „Svi smo mi akteri na ovom brodu, a sada je trenutak da budemo proaktivni. Nadam se da ćemo probuditi one kojih se to tiče i ukazati da imamo rešenja i skup vrednosti koje su univerzalne“, poručio je Čolaković. Tanjug
