Izvor: B92, 24.Feb.2011, 11:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kolektivni ugovor u poljoprivredi
Beograd -- Predstavnici vlade, sindikata i poslodavaca potpisali su sporazum o proširenom dejstvu kolektivnog ugovora u poljoprivredi.
Ugovor će se odnositi na sve zaposlene u toj privrednoj gradi, kojih ima oko 120.000.
Kolektivni ugovor, na osnovu koga će minimalna zarada u duvanskoj i prehrambenoj industriji iznositi 95 dinara po satu, dogovorili su početkom januara Samostalni sindikat zaposlenih u tim delatnostima i Unija poslodavaca.
Ugovorom se poslodavci >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << obavezuju da zaposlenima isplaćuju 3.200 dinara mesečno i regres od oko 17.000 dinara, s tim da oni poslodavci koji dobro posluju imaju mogućnost da povećaju i regres i topli obrok.
Ovim ugovorom su zaštićene kategorije zaposlenih koji ne mogu biti proglašeni tehnološkim viškom - invalidi rada koji su invalidnost stekli radeći kod poslodavca, zaposleni sa 30, 35 i više godina staža, kao i samohrani roditelj sa detetom do sedam godina i oni sa decom sa posebnim potrebama.
Utvrđen je i broj dana godišnjeg odmora, koji po svim kriterijumima sada iznosi 25 radnih dana. Muškarci sa 35 godina staža ili 55 godina života i žene sa 25 godina staža ili 50 godina života - imaju pravo na 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Ugovorena je visina otpremnine u iznosu koji ne može biti niži od jedne trećine zarade zaposlenog za svaku godinu rada u radnom odnosu, odnosno niža od 50 odsto prosečne zarade po zaposlenom.
