Izvor: Večernje novosti, 21.Sep.2016, 10:54   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Otpremninu traži 900 radnika EPS

Stimulativni odlazak zaposlenih koštaće "Elektroprivredu" najviše dve milijarde dinara. Očekuje se da se do kraja meseca, za dobrovoljno napuštanje, prijavi 1.500 ljudi UKUPNO 900 radnika EPS-a do 19. septembra se prijavilo za dobrovoljni odlazak iz preduzeća, a ovaj posao koštaće firmu dve milijarde dinara, saznaju "Novosti". Najbolje će, prema nezvaničnim saznanjima našeg lista, proći 20 zaposlenih koji >> Pročitaj celu vest na sajtu Večernje novosti << ostvaruju uslove za prevremenu starosnu penziju, a imaju i beneficirani radni staž. Oni će u džep staviti od pet do 27 prosečnih plata. Prema izvorima "Novosti", u EPS-u očekuju da se do kraja meseca prijavi oko 1.500 radnika za stimulativne otpremnine. Visina otpremnina zavisi od toga koliko su dugo zaposleni na radnim mestima, kao i od toga da li se radi o beneficiranom radnom odnosu. Najveći broj radnika, pokazuju podaci do kojih su došle "Novosti", dobiće od pet do 21 prosečnu bruto platu. Otpremnine su utvrđene u tri kategorije. U prvoj su zaposleni koji odlaze u starosnu penziju, a oni će dobiti pet bruto plata. U drugoj kategoriji su radnici koji odlaze u prevremenu penziju. U zavisnosti od toga koliko imaju godina staža i života, dobiće od 11 do 21 bruto platu. Logika je takva da će više novca odneti mlađi radnici. Treća grupa zaposlenih su pomenutih dvadesetak radnika, koji će dobiti od 16 do 27 bruto plata. "Elektroprivreda Srbije" ima rok do početka novembra da prihvati ili odbije prijave zainteresovanih, a radnici će iz firme otići do kraja ove godine. Nakon toga, zaposleni imaju 15 dana rok za žalbu, a isto toliko vremena ostavljeno je preduzeću da se izjasni o žalbi. Radnici EPS-a koji razmišljaju da napuste firmu mogu da se obrate i grupama za podršku, koje će biti sastavljene od predstavnika sindikata i još nekoliko sektora u preduzeću. VELIKA UŠTEDA U EPS-u kažu da će optimizacija broja zaposlenih doneti uštede od oko 100 miliona evra do 2020. godine. - Starosna struktura radnika EPS-a je veoma nepovoljna i premašuje 50 godina - kažu u EPS-u. - Uslovi za dobrovoljni odlazak samo onih zaposlenih koji su pred penzijom i onih koji odlaze u prevremenu penziju, dogovoreni su posle višemesečnih pregovora sa sindikatom, uz podršku Ministarstva energetike i Vlade Srbije. EPS je tako prvo među tri javna preduzeća počeo da ispunjava obaveze oko racionalizacije broja zaposlenih.

Nastavak na Večernje novosti...