Izvor: B92, 13.Sep.2012, 09:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Sve više žena u sektoru bezbednosti
Beograd -- Sve više žena zaposleno je u sektoru bezbednosti - policiji, vojsci, carini, službama bezbednosti i zatvorskoj straži, piše "Politika".
Činjenica da je sve više žena zaposleno u sektoru bezbednosti ukazuje da se u Srbiji postepeno stvaraju uslovi da njihova uloga u tom sektoru bude sve značajnija, konstantovano je na seminaru u sedištu Uprave carina u Beogradu.
Žene u sistemu bezbednosti:
Ministarstvo odbrane - 19,1 %
MUP - >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << 21,8 %
BIA - 30,9 %
Uprava carina - 41,7 %
Ovaj skup, organizovan uz podršku Ministarstva odbrane i Agencije UN za rodnu ravnopravnost i osnaživanje žena, deo je sprovođenja Nacionalnog plana (NAP) za primenu Rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN, u kojoj se afirmiše uloga žena u poslovima bezbednosti, odnosno izgradnji mira i postkonfliktnom oporavku država, piše "Politika".
Inicijativa za sprovođenje rezolucije potekla je od Ministarstva odbrane, a nosilac tog posla je Multisektorsko koordinaciono telo Vlade Srbije za sprovođenje NAP za promenu Rezolucije 1325 SB UN – žene, mir, bezbednost. NAP je usvojila Vlada Srbije krajem 2010. godine.
"Srbija je u oblasti ravnopravnosti polova, kao značajnog dela ljudskih prava, učinila značajan napredak kroz stvaranje normativnog okvira za ostvarivanje i zaštitu ravnopravnosti. Formirana su institucionalna tela među kojima poseban značaj za sprovođenje NAP-a imaju Multisektorsko koordinaciono telo, kao operativno telo vlade i analitičke grupe formirane u Ministarstvu odbrane, MUP-u, Upravi carina, Bezbednosno-informaativnoj agenciji i drugim relevantnim ustanovama. Njihova uloga je da prate sprovođenje predviđenih aktivnosti u praksi, da planiraju i sarađuju sa već uspostavljenim mehanizmima, kao što su savetnica za rodnu ravnopravnost i osobe od poverenja", kaže Vesna Nikolić, predsednica Multisektorskog koordinacionog tela za sprovođenje NAP-a.
Savetnice za rodnu ravnopravnost trebalo bi da su funkcionalno vezane uz rukovodioce pomenutih institucija, dok bi poslove osobe od poverenja trebalo da obavlja neko od kolega, uz obavezu da posreduje, savetuje i preduzima mere u slučajevima diskriminacije na rodnoj osnovi. Kako se moglo čuti na jučerašnjem skupu, u sprovođenju NAP-a najdalje su odmakli Ministarstvo odbrane, MUP i Uprava carina, ali na sprovođenju tih mera rade i analitički timovi u BIA i Upravi za izvršenje zavodskih sankcija Ministarstva pravde.
