Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 07.Dec.2016, 16:10   (ažurirano 02.Apr.2020.)

SSSS uputio amandman na Zakon o radu

Savez samostalnih sindikata Srbije uputio je premijeru, nadležnom ministarstvu i predsednici Skupštine, kao i predsednicima poslaničkih grupa amandman kojim se predlaže da se u Zakonu o radu predvidi da se zaposlenom na određeno vreme radni odnos mora produžavati do isteka njegove privremene sprečenosti za rad.

Time bi, kako je saopšteno iz SSSS, bila sprečena samovolja poslodavca da može dati otkaz ili odbiti da produži ugovor o radu dok je zaposleni na bolovanju, kao >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << što se to nedavno desilo samohranoj radnici, zaposlenoj u „Juri", dok je bila na bolovanju zbog lečenja od karcinoma.

Zbog toga je, kako se navodi, SSSS pripremio tekst amandmana na Zakon o radu kojim je predviđeno da zaposlenom koji je ugovorom zasnovao radni odnos na određeno vreme radni odnos ne može prestati dok je privremeno sprečen za rad, što znači da mu se radni odnos na određeno vreme produžava do isteka privremene sprečenosti za rad (bolovanja).

Ovaj sindikat veruje da ovom inicijativom izražava opšti stav javnosti da je posebno nehumano bolesnom radniku bitno pogoršati socijalni položaj ukidanjem materijalnog primanja.

"Pri tome, imamo u vidu i okolnost da ostavljanje bolesnog radnika bez iakakvog prihoda dodatno ugrožava njegovo zdravlje", navodi se u saopštenju.

Sindikat se nada da će ova inicijativa biti prihvaćena i da ćemo, kako navode, tako kao zajednica pokazati da se po našem uverenju interes i humanost ne isključuju, već da je prava mera njihovog međusobnog odnosa vezivno tkivo društva u kakvom želimo da živimo.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...

Večernje novosti: SLUČAJ NIŠLIJKE PODSTAKAO PREDLOG IZMENE ZAKONA: Teška bolest, nema otkaza?