Izvor: Blic, 14.Jul.2014, 16:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslanici sutra o izmenama Zakona o radu
Beograd - Skupština Srbije počeće sutra vanredno zasedanje, na čijem dnevnom redu su i izmene zakona o radu i o penzijskom i invalidskom osiguranju.
Skupština Srbije
Na dnevnom redu zasedanja, koje je zakazano na zahtev Vlade, nalaze se i Predlog zakona o otklanjanju posledica poplava i Izveštaj o elementarnoj nepogodi - poplavi koja je zadesila Srbiju i merama koje su preduzete radi spasavanja stanovništva i odbrane ugroženih mesta od poplava.
Sednica >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << bi trebalo da počne u 10 sati.
Pročitajte još Šta donose izmene zakona o radu i PIO Vulin: Protesti protiv Zakona o radu politički, DS predvodi Protesti sindikata zbog Zakona o radu od utorka
Novine u Zakonu o radu su da pravo na naknadu po osnovu minulog rada od 0,4 odsto po godini rada važi isključivo kod aktuelnog poslodavca, a ne za sve godine staža, kao i da će naknada zbog otkaza dobijenog kao tehnološki višak iznositi minimum zbir trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada kod aktuelnog poslodavca.
Prema izmenama, otpremnina zbog odlaska u penziju iznosiće dve prosečne plate zaposlenog, a ne tri kao do sada. Zaposleni će imati pravo na naknadu za noćni rad od 26 odsto, ali ne i za smenski rad.
Novine su i da radni odnos na određeno vreme može da traje dve, umesto kao do sada godinu dana, kao i da zaposleni pravo na korišćenje godišnjeg odmora dobija posle mesec dana neprekidnog rada, a ne, kao do sada, posle šest meseci.
Nova rešenja predviđaju i gubljenje prava na naknadu za neiskorišćen godišnji odmor, izuzev ako zaposleni dobije otkaz.
Smanjuje se i broj dana plaćenog odsustva sa sedam na pet (venčanje, porodjaj supruge, teške bolesti članova porodice ili njihova smrt). Za dobrovoljno davanje krvi slede dva slobodna dana.
Tokom godišnjeg odmora zaposleni ima pravo na osnovnu zaradu uvećanu za minuli rad tokom tog meseca, a ne kao do sada na prosek svoje zarade iz prethodna tri meseca.
Tokom prinudnog odmora zaposleni ima pravo na 60 odsto osnovne zarade uvećane za minuli rad, a ne kao do sada na prosek svoje zarade iz prethodna tri meseca.
Izmena Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju predvidjaju da se počev od januara 2015. na svakih šest meseci povećava starosna granica za odlazak žena u penziju, da bi 2032. ona bila 65. godina, odnosno da bi se izjednačila sa uslovima za muškarce. Minimalan staž je 15 godina.
Predviđena je i mogućnost odlaska u prevremenu starosnu penziju i nju mogu da koriste svi koji imaju 40 godina staža. Od 2023. u prevremenu penziju mogu da odu muškarci stari 60 godina, a žene sa 59,6 godina. Za nedostajuće godine života plaćaće se penali 0,34 odsto mesečno. Penzija po tom osnovu može da se umanji maksimalno 20,4 odsto.
Žena koja je rodila jedno dete po tom osnovu ima pravo na dodatnih šest meseci staža, a ona sa dvoje dece - jednu godinu. Žena koja je rodila troje i više dece ima pravo na dodatni staž od dve godine.
Najčitanije SADA:
.jpg)
