Izvor: S media, 28.Feb.2013, 17:03   (ažurirano 02.Apr.2020.)

PLATE U EPS-U KAO LOTO PREMIJA: San o kom mašta svaki prosečan Srbin

Mediji ovih dana posreduju između poslovodstva EPS-a i Ministarstva energetike i građana Srbije. Srpski energetski gigant, koji praktično od osnivanja posluje sa velikim gubicima, problem vidi u velikim dugovima potrošača. Preti „crvenim opomenama“, isključenjima sa mreže, najavljuje poskupljenje električne energije...

A u EPS-u - banja!

Dele plate koje su „za >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << padanje u nesvest“ u odnosu na ostatak Srbije. Istraživanje S media portala pokazalo je da u ovom energetskom gigantu (i monopolisti) menadžment ima najveće plate u kategoriji javnih preduzeća. Kako smo nezvanično saznali, „padne“ i poneki bonus.

- Pogledajte ovaj apsurd: tačno pre godinu dana mi smo uvozili struju. Taj uvoz koštao je 200 miliona evra. Uvezli smo struju, potrošili pare, a oni su podelili bonuse - kaže za S media portal Radojka Nikolić, urednica magazina Biznis.

Ona tvrdi da poslovodstvu EPS-a ne pada na pamet da smanji plate, nego su ubeđeni da ni ove plate, kolike su, nisu dovoljne po poziciji koju zauzimaju u društvu.

Ovo nam je potvrdio i Aleksandar Obradović, direktor EPS-a. Na pitanje da li će biti smanjenja ličnih dohodaka zbog krize u preduzeću, kratko je odgovorio:

-Za sada to nismo planirali!

Plata direktora – 220.000 dinara

Činjenice govore da direktor Elektrodistribucije Srbije, firme koja je nedavno alarmirala da bez finansijske infuzije neće preživeti do kraja marta, svakog meseca dobija platu od čak 220.000 dinara. Poređenja radi, predsednik države Tomislav Nikolić zarađuje 150.000 dinara, a premijer Dačić oko 172.000 dinara.

Prema važećim pravilima, direktori državnih firmi mesečno mogu da zarađuju najviše 165.995 dinara. Zarada, naravno, može biti i mnogo veća ukoliko firma uspešno posluje, a da je za to zaslužan direktor, pa i ostali zaposleni. Tada „pljušte“ dodaci na zarade i bonusi. Ostaje nejasno kako je moguće da direktor javnog preduzeća koje posluje sa ogromnim gubitkom bude plaćen više i od predsednika države?!

- Po logici zdravog razuma, radnici EPS-a ne bi trebalo uopšte da primaju plate. Trebalo bi od kuće da donose novac i da pokrivaju dugove koje imaju – komentariše Radojka Nikolić i dodaje:

-Neki tamo misle da izgiboše od rada; otklanjaju kvarove, govore kako se trude da rade maksimalno efikasno, izvlače sistem iz nemogućih situacija, i da, bez obzira na realnu sliku stanja u firmi i u društvu, misle da bi za to trebalo da budu nagrađeni!

Nije bitno šta radiš, već gde radiš

Direktor EPS-a, Aleksandar Obradović, gostujući na TV Svet Plus, izbegao je odgovor na pitanje gledalaca o tome kolika je plata čistačice u EPS-u, pravdajući se da nema takve informacije. Nekoliko puta je naglasio da visina plate radnika koji rade u teškim uslovima svakako nije velika.

Pitanje je da li su velike plate onih koji sede u kancelarijama? I da li je pristojno deliti bonuse i trinaeste plate u trenucima kada se preduzeće guši u gubicima?

- Kod nas odavno važi pravilo: nije bitno šta radiš, nego gde radiš. I to se na primeru EPS-a najbolje vidi. Čistačica u EPS-u ne može da ima 20.000 dinara, kao u drugim javnim preduzećima, ako direktor te firme ima 220.000. Da je tako, raspon u zaradama bio bi prevelik – zaključuje Radmila Nikolić.

Plate direktora svih privrednih društava u okviru EPS-a jesu jedne od najvećih u Srbiji. Činjenice govore da to nisu zaradili zahvaljujući svojim menadžerskim veštinama.

- Mi smo u nekom čudnom sistemu - kaže za S media portal Miodrag Ranković, predsednik Sindikata „Kolubara“. - Jeste mnogo kad se kaže da direktor EPS-a ima 220.000 dinara platu. Neka on ima i veću, ali da bude pravi menadžer! Na zapadu je sasvim drugačije. Ovde su standardi poremećeni. Puno će vode Kolubarom proteći da se stvari promene...

Ranković je potvrdio i da direktor Kolubare dobija platu od oko 160.000 dinara, jer sada i direktori imaju zakonom ograničenu zaradu. Da te zarade nema, plata bi mu bila verovatno oko 250.000 dinara.

Potpuno je jasno zašto je EPS firma o kojoj mnogi sanjaju. Podsećamo na pisanja u medijima od pre dve godine da su plate u EPS-u čak 50 odsto veće od prosečne. Plata sekretarice u EPS-u bila je najveća u istoj kategoriji poslova u svim javnim preduzećima. U isto vreme, plate pogonskih radnika, bagerskih radnika, smenskih električara i ostalih koji rade u ekstremno lošim uslovima bila je manja od plate sekretarice direktora.

Rudari rade najviše, a zarađuju najmanje

Ipak, nije podjednako lako obavljati radne zadatke u svim privrednim društvima pod kapom EPS-a. Svaka para zarađena na kopovima teška je, kažu u PD Kolubara.

Predsednik Sindikata „Kolubare“ Miodrag Ranković za S media portal priča:

- Možete zamisliti kakvi su uslovi rada, pogotovo zimi. Kopovi su otvoren prostor gde ljudi rade 365 dana godišnje, nema ni verskih ni državnih praznika, ni vikenda. Ljudi su stalno u kopu!

On tvrdi da ni leti nije ništa bolje, pogotovo na udarnim etažama gde je ugalj, jer crna boja privlači toplotu. Tamo su temperature i više od 50 stepeni.

Radnici u proizvodnji u Kolubari su se još pre četiri godine izborili za beneficirani radni staž, ali ni to ne olakšava težak rad gde najviše strada kičma. Koliko košta takav rad?

- Naš prosek plata je oko 40.000 dinara. Radnici imaju nešto veću ukupnu zaradu, jer se tu obračunava i rad u smeni, prekovremeni rad, noćni rad, interventni rad... Sa svim tim dodacima plata izađe i na 60.000. Radnici u kancelarijama imaju manji koeficijent i, samim tim i manje plate.

Protivzakonito: „Đerdap“ krije plate!

Ranković otkriva i da su plate u privrednim društvima HE Đerdap i Tent nešto veće, jer imaju višu kadrovsku strukturu. Želeći da saznamo kakvi su uslovi rada i koliki je prosek plata u „HE Đerdap“, pozvali smo predsednika sindikata Nenada Istodorovića.

- Mogu vam reći da uslovi rada ovde i nisu tako loši – rekao je za S media portal Istodorović.

Međutim, na pitanje o visini ličnih dohodaka – ostali smo bez odgovora:

- Ipak je to stvar koju poslodavac brani da iznosimo u javnost. Plata je... zadovoljavajuća.

Na pitanje da li možemo da dobijemo bilo koji podatak o prosečnoj plati u „Đerdapu“, odgovor je bio – ne!

Poverenik: Plate ne smeju biti tajna!

Čini se da je u EPS-u i većini njihovih privrednih društava plata – tabu tema. Iako sva preduzeća u državnoj svojini imaju obavezu da na što transparentniji način komuniciraju sa javnošću.

- Sa stanovišta onog ko štiti Zakon o slobodnom pristupu podacima, ne mogu da kažem da je neko obavezan da vam odgovori na pitanja ili da da intervju za vaš medij. Ali odgovori na sva pitanja koja se odnose na podatke sadržane u dokumentima (finansijski izveštaji, dokumenti o javnim nabavkama, podaci o platama...) su javni. I to nije pitanje dobre volje – objašnjava za S media portal Rodoljub Šabić, poverenik za informacije od javnog značaja.

On dodaje da ako javno preduzeće odbije da obezbedi te podatke medijima, novinar ima pravo da se žali povereniku i da uz njegovu intervenciju dobije željeni dokument.

-Ništa što je raspolaganje javnim novcem nije i ne sme biti tajna – decidan je Šabić.

S media potral će, u skladu sa Zakonom o slobodnom pristupu informacijama, uputiti zahteve svim privrednim društvima pod kapom EPS-a da proslede dokumente o platama zaposlenih. Ukoliko i tada ne dobijemo odgovore, obratićemo se povereniku.

EPS kao Bingo!

Godinama zaposleni u EPS-u uživaju privilegije kao što su trinaesta plata, pozajmice koje su se, po priznanju bivšeg direktora, „nekad vraćale, nekad ne“...

Iako aktuelni direktor EPS-a tvrdi da ove godine nije bilo trinaeste plate, izjavio je da ne zna da li ih je bilo u ostalim privrednim društvima pod kapom EPS-a.

- U javnom preduzeću EPS, koja je krovna kompanija, mi nismo dobili trinaestu platu. Morao bih da pogledam da li je u svim zavisnim privrednim društvima nesto podeljeno – rekao je Obradović u emisiji na TV Svet Plus.

Koliko se u EPS-u i svim njenim privrednim društvima novca deli – niko sa sigurnošću ne može da kaže. Zaposleni zadovoljno ćute. A firma - propada!

Tamara Vlaškalin

Foto: Guliver/Tinkstock

Nastavak na S media...