Izvor: Politika, 22.Okt.2010, 23:02 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žuti karton za poslodavce
Od 400 radnih mesta, koliko je prošle godine ponuđeno na sajmu zapošljavanja u Pančevu, u šest narednih meseci zaposleno je samo 145 radnika
Pančevo – Po dvanaesti put pančevačka filijala Nacionalne službe zapošljavanja održaće 26. oktobra sajam zapošljavanja. Prema podacima filijale, do sada je za učešće na sajmu, koji je zamišljen kao susret predstavnika firmi koje traže radnike i onih koji traže posao, prijavljeno 46 poslodavaca. Oni, svi zajedno, >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << traže 250 radnika svih nivoa stručnosti, a stručne službe filijale poslale su 1.200 poziva onima koji bi mogli biti potencijalni kandidati za ta radna mesta. Naravno, dobrodošli su i oni koji nisu dobili poziv, ali bi želeli da se okušaju u direktnom susretu sa poslodavcima.
U odnosu na prošlogodišnji pančevački sajam zapošljavanja manje je i poslodavaca koji nude posao i ponuđenih slobodnih radnih mesta. Lane je sajmu prisustvovao 51 poslodavac, ponudivši 400 radnih mesta. No, iako je tako, u Nacionalnoj službi zapošljavanja kažu da ove godine ne mora nužno biti zaposleno manje ljudi nego lane.
Kako za „Politiku“ kaže Zorica Maksimović, portparol Službe zapošljavanja u Pančevu, ove godine na sajam nisu pozvani poslodavci koji su se na prethodnim susretima sa nezaposlenima pokazali nedosledni u izvršavanju obaveza koje su prihvatili.
Od 400 radnih mesta, koliko je prošle godine ponuđeno na sajmu, u šest narednih meseci zaposleno je samo 145.
– Znamo da su neki, kao Vojska, koja je tražila najviše ljudi, zaposlili i one koji nisu bili na našoj evidenciji, ali, ipak, to je premalo zaposlenih u odnosu na ono što je najavljeno – kaže Zorica Maksimović.
Slično se, kažu, dogodilo i sa kovinskim sajmom zapošljavanja, koji je takođe pančevačka filijala organizovala maja ove godine. Tada su 23 poslodavca izašla sa štandovima da nađu 161 radnika za svoje firme. Pet meseci kasnije, pokazuje precizno praćenje, zaposleno ih je tek 61.
Naravno da je organizatoru sajma značajno da ima što veći broj poslodavaca sa što većim brojem oglašenih slobodnih radnih mesta, ali rašta veliki broj, kad od toga efekata nema. Iako u Službi zapošljavanja o tome ne žele da govore, ne bi li zadržali dobre odnose sa poslodavcima, može se čuti da su vlasnici nekih firmi prihvatali učešće na sajmu da bi reklamirali sebe i svoje preduzeće, a ne da bi došli do novih radnika. Zbog toga je, gde god je bilo moguće, za sledeći sajam zapošljavanja u Pančevu „preskočeno” pozivanje takvih firmi.
M. Šašić
objavljeno: 23/10/2010
