Izvor: RTS, 31.Okt.2012, 11:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Perspektiva za Trstenik
Na Sajmu zapošljavanja u Trsteniku predstavilo se dvadeset poslodavaca, a u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja, sopstveni biznis otpočelo je 15 lica. Trsteničani su se najviše interesovali za posao u "Prvoj Petoletki" koja je nekada zapošljavala 17.000 radnika, a danas blizu 4.000.
Za 80 radnih mesta u "Prvoj Petoletki" konkurisalo je pet puta više kandidata. Industriji hidraulike i pneumatike >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << potrebni su svi profili, od kvalifikovane radne snage metalske i mašinske struke, do diplomiranih inženjera mašinstva, elektrotehnike i ekonomije.
U "Prvoj Petoletki" koja je u restrukturiranju, žele da na ovaj način uporedo sa planom poslovanja, realizuju i plan zapošljavanja i osposobljavanja stručnih kadrova koji su neophodni za konkurentnost na tržištu.
Mada se do pre dve godine odlazilo iz ove kompanije, građani, a posebno mladi, veruju da im ona može pružiti siguran posao.
"Na posao čekam godinu dana. Uz toliki broj mašina i stručnih lica na jednom mestu svakako da ova kompanija obećava uspeh u daljem poslovanju", kaže jedan od kandidata diplomirani inženjer mašinstva.
"Naše je da pokušamo, pa šta bude", kažu ostali kandidati.
Zorica Krstić, finansijski direktor fabrike "Hidraulika" kaže da treba da se prijave svi kandidati i da će, u doglednom vremenu, možda za godinu, dve, pa, kako kaže, i nekoliko meseci biti prijema novih radnika.
Zahvaljujući dobroj saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje ove godine završena je prekvalifikacija 100 mašinskih tehničara u metalostrugare i metaloglodače.Više od polovine do sada je našlo stalno zaposlenje u pogonima trsteničke ..Petoletke,,.
Mikica Cvetković, radnik kaže da je na prekvalifikaciji bio u decembru prošle godine, za posao metaloglodača i da je pre petnaestak dana počeo da radi.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović kaže da je ova kompanija, bez obzira na restrukturiranje, u proteklom periodu dosta podmladila kolektiv.
"To znači da je 1.000 ljudi koji su imali uslov pet godina do penzije, otišlo iz ove firme. Oni uredno dobijaju svoju naknadu na mesečnom nivou", dodao je on.
Ljubisav Panić, generalni direktor holding kompanije "Prva Petoletka" kaže da je njihov zadatak dalji razvoj i osposobljavanje stručnih kadrova koje su proteklih godina izgubili, a koji su im neophodni.
Stručnjaci "Prve Petoletke" su se nekada usavršavali u najpoznatijim svetskim kompanijama, poput "Boinga", a specijalizacija u inostranstvu je velika investicija u budućnost ove kompanije, ali i opštine Trstenik.
Pogledaj vesti o: Sajam zapošljavanja
