Izvor: Kurir, 17.Jun.2011, 09:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
POSLODAVCI NE PLAĆAJU RADNIKE!
BEOGRAD - Radno mesto ili mučilište?! Poslodavci koji su kroz vladin program „Prva šansa“ dobili besplatnu radu radnu snagu ne libe se da se prema njoj ponašaju kao prema „crnom roblju“! Program „Prva šansa“ predviđa volontersku praksu mladima do 30 godina, u trajanju od tri meseca, koju plaća država, a gazde to i te kako zloupotrebljavaju.
BEOGRAD - Radno mesto ili mučilište?!
Poslodavci koji su kroz vladin program „Prva šansa“ >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << dobili besplatnu radu radnu snagu ne libe se da se prema njoj ponašaju kao prema „crnom roblju“! Program „Prva šansa“ predviđa volontersku praksu mladima do 30 godina, u trajanju od tri meseca, koju plaća država, a gazde to i te kako zloupotrebljavaju.
Redakciji Kurira javili su se mladi ljudi kojima je „prva šansa“ pružena u firmi u Malom Zvorniku. Oni tvrde da menadžment drži kandidate na obuci po mesec dana, a onda ih menja novim sa spiska od 900 kandidata koji su se javili na oglas.
- Od 900 kandidata poslodavac je primio 45 osoba na jednomesečni probni rad, od kojih je 35 trebalo da nastavi da radi po programu „Prva šansa“. Kako imaju obaveze da radnike drže na besplatnoj obuci, za to vreme čine sve da im zagorčaju prvo radno iskustvo. Tortura je tolika da su mnogi sami dali otkaz, što je vlasnicima dobro došlo jer su mesec dana imali „besplatnog“ radnika. Pre neki dan su šest radnika otpustili s usmenim obrazloženjem da su tehnološki višak - kaže jedan od radnika koji je u toj firmi pokušao da iskoristi „prvu šansu“. Prema njegovim rečima, njih će poslodavac zameniti nekim od onih 900 kandidata, koji će opet raditi za džabe.
U Ministarstvu ekonomije kažu da kontrolu ugovornih obaveza preduzeća koja su koristila program „Prva šansa“ obavlja Nacionalna služba za zapošljavanje. On su dodali da je neredovna isplata zarada najčešći problem na koji su se žalili zaposleni po ovom programu.
Rajić: Bilo je zloupotreba
Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije kaže da firme imaju pravo da drže na obuci radnike po mesec dana besplatno, ali da za to moraju da im izdaju potvrdu.
- Ukoliko postoji ugovor poslodavca s Nacionalnom službom za zapošljavanje, on je dužan da radniku koji je bio na obuci mesec dana izda potvrdu o završenoj obuci. NSZ to kontroliše, i to ne bi smelo da se ponavlja - kaže Rajić i dodaje da je bilo slučajeva kad su poslodavci koji su zapošljavali radnike uz subvencije za novootvorena radna mesta davali otkaze dotadašnjim radnicima.
