Izvor: B92, 04.Okt.2013, 19:32 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kakav mora biti radnik IKEE?
IKEA je danas na svojim veb stranicama otvorila konkurs za novi talas zapošljavanja u budućoj robnoj kući u Zagrebu.
Otvoreno je 11 radnih mesta za dvadeset dvoje radnika.
Konkurs za zapošljavanje u IKEI, čija bi robna kuća trebalo da se otvori u leto sledeće godine, otvoren je do 13. oktobra, a traže se ljudi za odeljenja logistike, prodaje, finansija i upravljanja poslovnim procesima kao i odeljenju >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << IKEA Hrane
Nakon zapošljavanja vodećeg tima robne kuće, na konkursu održanom tokom 2011. godine kada se za ukupno 8 pozicija javilo 2.500 kandidata iz 23 zemlje, ovo je prvi od nekoliko većih talasa zapošljavanja koji će uslediti u narednom periodu.
Zapošljavanje će biti na uobičajen IKEA način. Nakon pregleda biografija uslediće telefonski intervjui a zatim i sastanci sa poslodavcem. Nakon toga sledi testiranje u tzv . ealuacijskom centru gde se osim poslovnih veština gleda i usklađenost ličnih vrednosti kandidata sa onima u kompaniji IKEA .
Vrednosti na kojima IKEA temelji svoje poslovanje i traži ih u svojim radnicima su pre svega : zajedništvo - jer svi zaposleni doprinose napretku i samo zajednički je moguće ostvariti IKEA viziju, odnosno stvarati bolji svakodnevni život za što veći broj ljudi; skromnost i snaga volje - gde skromnost ne znači držati se po strani jer ponekad bi trebalo da budemo odlučni kako bismo bili plemeniti; vođenje primerom - jer ljude inspiriše ponašanje drugih i zato IKEA radnici svojim ponašanjem treba da daju dobar primer kolegama, ali i kupcima; svesnost o troškovima - jer dobre rezultate možemo ostvariti i osnovnim resursima; i na kraju stalna težnja napretku - i to kroz postavljanje pitanja i znatiželju.
Sledeći konkurs za radna mesta u firmi IKEA biće već u novembru ove godine, kada će se zapošljavati 15 radnika u odeljenjima odnosa sa kupcima i dizajna enterijera. Najveći konkurs za radna mesta biti će početkom iduće godine.
